रिलोकेशन प्लेटफॉर्म Jobbatical ने पुष्टि की है कि स्पेन में 2026 के लिए Salario Mínimo Interprofesional (SMI) में वृद्धि के कारण लोकप्रिय डिजिटल नोमाड वीजा के लिए वित्तीय योग्यता की आवश्यकताएं अपने आप बढ़ गई हैं। अब एकल आवेदकों को कम से कम €2,849 मासिक विदेशी आय साबित करनी होगी, जो नए SMI का 200% है। पहले आश्रित के लिए यह राशि €916 और प्रत्येक अतिरिक्त आश्रित के लिए €305 जुड़ते हैं। विदेश मंत्रालय वीजा की आर्थिक सीमा को सीधे SMI से जोड़ता है, इसलिए वार्षिक वेतन समायोजन आव्रजन नियमों में भी परिलक्षित होता है। स्पेनिश कांसुलेट्स ने नई राशि लागू करना शुरू कर दिया है और Jobbatical के अनुसार, वे शेंगेन एंट्री/एग्जिट डेटा और स्थानीय पंजीकरण (empadronamiento) की कड़ी जांच कर रहे हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आवेदक साल में कम से कम छह महीने स्पेन में रहते हैं। एचआर और ग्लोबल मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह बढ़ी हुई सीमा उम्मीदवारों की संख्या को सीमित करती है और रिलोकेशन बजट बढ़ाती है। स्पेन में रिमोट स्टाफ को नियुक्त करने वाली कंपनियों को ऑफर लेटर में वेतन स्तर की समीक्षा करनी चाहिए, आश्रितों के लिए भत्ते जोड़ने चाहिए और दस्तावेज़—बैंक स्टेटमेंट, कॉन्ट्रैक्ट और टैक्स रिकॉर्ड—को नए आय मानदंड के अनुरूप सुनिश्चित करना चाहिए। अनुकूलन न करने पर आवेदन अस्वीकृत हो सकते हैं या नवीनीकरण से इनकार हो सकता है, जिससे परियोजना की समयसीमा प्रभावित हो सकती है। सर्वोत्तम प्रथाओं में भर्ती चरण में प्रतिभा की पूर्व-जांच, भौतिक उपस्थिति नियमों को प्रतिबिंबित करने के लिए रिमोट-वर्क नीतियों का अपडेट और कांसुलेट के नियमों को समझने के लिए आव्रजन सलाहकार के साथ साझेदारी शामिल है। रणनीतिक रूप से, स्पेन का यह कदम डिजिटल नोमाड वीजा को एक प्रीमियम निवास मार्ग के रूप में स्थापित करता है, जो बढ़ती जीवन लागत के साथ आय अपेक्षाओं को मेल खाता है और पुर्तगाल व क्रोएशिया के साथ उच्च-कुशल रिमोट वर्कर्स के लिए प्रतिस्पर्धा जारी रखता है।
स्रोत: Jobbatical
