Menteri Dalam Negeri Prancis, Laurent Nuñez, mengatakan kepada Ouest-France minggu ini bahwa ia telah mengajukan “rencana pemulihan besar” kepada Perdana Menteri yang secara khusus menargetkan antrean panjang untuk kartu tinggal di prefektur. Diterbitkan pada 6 April 2026 dan diperbarui pada 7 April, rencana menteri ini berfokus pada perekrutan darurat 500 staf kontrak penuh waktu—sekitar peningkatan 20% dari jumlah staf saat ini yang menangani berkas imigrasi.
Dalam beberapa tahun terakhir, prefektur kesulitan memenuhi permintaan, terutama untuk perpanjangan ‘carte de séjour’. Data resmi menunjukkan perpanjangan naik 7,6% pada 2025, didorong oleh kasus reuni keluarga dan gelombang pertama kartu Brexit Withdrawal-Agreement (WA) lima tahun yang kini harus diganti. Sekitar 40.000 kartu WA milik warga Inggris akan diperpanjang tahun ini, sementara kartu tinggal pertama untuk warga Amerika naik 14,3% pada 2025. Waktu pemrosesan enam hingga delapan bulan kini menjadi hal biasa dan, seperti yang diakui Nuñez secara tegas, pelamar terkadang “kehilangan pekerjaan karena izin tinggal mereka tidak diperpanjang tepat waktu.”
Selain penambahan staf, kementerian ingin menggandakan masa berlaku data biometrik yang disimpan dari lima menjadi sepuluh tahun, sehingga pelamar tidak perlu lagi mengunjungi prefektur dan mengurangi beban administrasi. Mereka juga mempertimbangkan pembatasan pemberitahuan perubahan alamat bagi penduduk jangka panjang.
![Prancis akan merekrut 500 staf tambahan untuk mengatasi penumpukan permohonan kartu tinggal]()
Yang penting bagi manajer mobilitas perusahaan, Nuñez telah memerintahkan audit atas kegagalan teknis berulang di portal France-Visas, yang sering mengalami gangguan sehingga menghambat pengajuan perpanjangan dan menyebabkan celah status bagi karyawan. Para pemangku kepentingan menyambut baik langkah ini, namun menekankan bahwa perbaikan berkelanjutan memerlukan investasi infrastruktur digital dan target kinerja yang lebih jelas untuk setiap prefektur.
Pengacara imigrasi yang dihubungi The Connexion mengatakan praktik regional yang tidak merata masih menjadi masalah bagi tim HR multinasional yang harus merencanakan penugasan berbulan-bulan sebelumnya. Jika rencana ini sepenuhnya didanai dalam revisi anggaran berikutnya, staf baru bisa mulai bekerja sebelum puncak musim panas.
Bagi pemberi kerja, pesannya dua arah: mulai ajukan berkas perpanjangan sesegera mungkin sesuai sistem dan siapkan jadwal penugasan dengan cadangan waktu sampai tenaga tambahan tersedia. Penugasan internasional yang sudah berada di Prancis disarankan terus mengunduh ‘récépissé’ (perpanjangan sementara) segera setelah tersedia untuk menghindari gangguan dalam catatan jaminan sosial dan penggajian.
Dalam beberapa tahun terakhir, prefektur kesulitan memenuhi permintaan, terutama untuk perpanjangan ‘carte de séjour’. Data resmi menunjukkan perpanjangan naik 7,6% pada 2025, didorong oleh kasus reuni keluarga dan gelombang pertama kartu Brexit Withdrawal-Agreement (WA) lima tahun yang kini harus diganti. Sekitar 40.000 kartu WA milik warga Inggris akan diperpanjang tahun ini, sementara kartu tinggal pertama untuk warga Amerika naik 14,3% pada 2025. Waktu pemrosesan enam hingga delapan bulan kini menjadi hal biasa dan, seperti yang diakui Nuñez secara tegas, pelamar terkadang “kehilangan pekerjaan karena izin tinggal mereka tidak diperpanjang tepat waktu.”
Selain penambahan staf, kementerian ingin menggandakan masa berlaku data biometrik yang disimpan dari lima menjadi sepuluh tahun, sehingga pelamar tidak perlu lagi mengunjungi prefektur dan mengurangi beban administrasi. Mereka juga mempertimbangkan pembatasan pemberitahuan perubahan alamat bagi penduduk jangka panjang.
Yang penting bagi manajer mobilitas perusahaan, Nuñez telah memerintahkan audit atas kegagalan teknis berulang di portal France-Visas, yang sering mengalami gangguan sehingga menghambat pengajuan perpanjangan dan menyebabkan celah status bagi karyawan. Para pemangku kepentingan menyambut baik langkah ini, namun menekankan bahwa perbaikan berkelanjutan memerlukan investasi infrastruktur digital dan target kinerja yang lebih jelas untuk setiap prefektur.
Pengacara imigrasi yang dihubungi The Connexion mengatakan praktik regional yang tidak merata masih menjadi masalah bagi tim HR multinasional yang harus merencanakan penugasan berbulan-bulan sebelumnya. Jika rencana ini sepenuhnya didanai dalam revisi anggaran berikutnya, staf baru bisa mulai bekerja sebelum puncak musim panas.
Bagi pemberi kerja, pesannya dua arah: mulai ajukan berkas perpanjangan sesegera mungkin sesuai sistem dan siapkan jadwal penugasan dengan cadangan waktu sampai tenaga tambahan tersedia. Penugasan internasional yang sudah berada di Prancis disarankan terus mengunduh ‘récépissé’ (perpanjangan sementara) segera setelah tersedia untuk menghindari gangguan dalam catatan jaminan sosial dan penggajian.
Sumber: The Connexion
