فرانس کے وزیر داخلہ لوراں نیونیز نے اویسٹ-فرانس کو بتایا ہے کہ انہوں نے وزیر اعظم کو ایک "بڑا اصلاحاتی منصوبہ" پیش کیا ہے جو خاص طور پر رہائشی کارڈز کے لیے پریفیچرز میں لمبی قطاروں کو ختم کرنے پر مرکوز ہے۔ یہ منصوبہ 6 اپریل 2026 کو شائع ہوا اور 7 اپریل کو اپ ڈیٹ کیا گیا، جس کا مرکزی نکتہ 500 مکمل وقتی معاہدہ شدہ عملے کی ہنگامی بھرتی ہے—جو موجودہ عملے کی تعداد میں تقریباً 20 فیصد اضافہ ہے جو امیگریشن کے معاملات سنبھالتے ہیں۔ حالیہ سالوں میں پریفیچرز کو خاص طور پر 'کارٹے دے سیژور' کی تجدید کے لیے بڑھتی ہوئی طلب کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ سرکاری اعداد و شمار کے مطابق 2025 میں تجدیدات میں 7.6 فیصد اضافہ ہوا، جس کی وجہ خاندانی ملاپ کے کیسز اور پانچ سالہ بریگزٹ ودڈراول ایگریمنٹ (WA) کارڈز کی پہلی لہر ہے جنہیں اب تبدیل کرنا ضروری ہے۔ اس سال تقریباً 40,000 WA کارڈز کی تجدید ہوگی، جبکہ امریکیوں کے لیے پہلی بار رہائشی کارڈز میں 2025 میں 14.3 فیصد اضافہ ہوا۔ چھ سے آٹھ ماہ کی پراسیسنگ کا وقت عام ہو چکا ہے اور جیسا کہ نیونیز نے صاف کہا، درخواست دہندگان "اپنی ملازمتیں کھو دیتے ہیں جب ان کے رہائشی پرمٹ وقت پر تجدید نہیں ہوتے۔" اضافی عملے کے علاوہ، وزارت نے بایومیٹرک ڈیٹا کی مدت کو پانچ سے دس سال تک بڑھانے کا ارادہ کیا ہے تاکہ درخواست دہندگان کو اضافی پریفیچر کے دورے اور بیک آفس کے کام سے بچایا جا سکے۔ وہ طویل مدتی رہائشیوں کے لیے پتہ تبدیل کرنے کی اطلاعات کو محدود کرنے پر بھی غور کر رہے ہیں۔ کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے اہم بات یہ ہے کہ نیونیز نے فرانس-ویزا پورٹل پر بار بار ہونے والی تکنیکی خرابیوں کا آڈٹ کرنے کا حکم دیا ہے، جن کی وجہ سے تجدید کی درخواستیں منجمد ہو جاتی ہیں اور ملازمین کے لیے اسٹیٹس میں خلل آتا ہے۔ متعلقہ فریقین نے اس اقدام کا خیرمقدم کیا ہے لیکن زور دیا ہے کہ پائیدار بہتری کے لیے ڈیجیٹل انفراسٹرکچر میں سرمایہ کاری اور ہر پریفیچر کے لیے واضح کارکردگی کے اہداف ضروری ہیں۔ دی کنکشن سے رابطہ کرنے والے امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ علاقائی اختلافات اب بھی ملٹی نیشنل ایچ آر ٹیموں کے لیے مسئلہ ہیں جو مہینوں پہلے اسائنمنٹس کی منصوبہ بندی کرتی ہیں۔ اگر یہ منصوبہ اگلے بجٹ میں مکمل مالی معاونت حاصل کر لیتا ہے تو نئے عملے کو موسم گرما کے عروج سے پہلے تعینات کیا جا سکتا ہے۔ ملازمین کے لیے پیغام دو طرفہ ہے: جتنا جلدی ممکن ہو تجدید کے دستاویزات تیار کریں اور اضافی عملے کے آنے تک اسائنمنٹ کے شیڈول میں ایک بفر رکھیں۔ فرانس میں پہلے سے موجود بین الاقوامی ملازمین کو چاہیے کہ جیسے ہی 'رسیپیسے' (عارضی توسیع) دستیاب ہو اسے ڈاؤن لوڈ کریں تاکہ سوشل سیکیورٹی اور پے رول ریکارڈز میں خلل سے بچا جا سکے۔
ماخذ: The Connexion
