Hong Kong Mengumumkan RUU Amandemen AEOI 2026, Perketat Kewajiban Kepatuhan untuk Lembaga Keuangan dan Ekspatriat

Pada 8 April, China Briefing mengulas Rancangan Undang-Undang Inland Revenue (Amandemen) (Pertukaran Informasi Otomatis) 2026 yang baru saja diumumkan, yang secara signifikan meningkatkan rezim Common Reporting Standard (CRS) Hong Kong. Meskipun undang-undang ini menargetkan bank dan manajer aset, dampaknya akan dirasakan oleh karyawan yang bekerja secara global dan pemberi kerja mereka. Perubahan utama meliputi pendaftaran online wajib bagi semua lembaga keuangan pelapor sebelum 31 Maret 2027, kewajiban penyimpanan catatan selama enam tahun, serta tanggung jawab pribadi yang diperpanjang bagi direktur dan ‘pejabat bertanggung jawab’ hingga enam tahun setelah entitas dibubarkan. Sanksi berupa denda HK$1.000 hingga HK$20.000 per akun yang tidak dilaporkan kini disesuaikan dengan jumlah akun yang terdampak dan dapat dikenakan secara administratif tanpa proses hukum. Bagi perusahaan multinasional yang mengelola penggajian regional atau struktur penggajian bayangan di Hong Kong, pesan yang jelas adalah: kualitas data CRS harus terintegrasi dalam sistem HRIS dan kerangka pengelolaan vendor. Para pemimpin di bidang pajak, mobilitas, dan penggajian perlu mengaudit bagaimana akun penerima tugas (termasuk akun investasi MPF lokal) ditandai dan dilaporkan ke Departemen Pendapatan Inland. Para pelancong bisnis dengan masa tinggal diperpanjang yang membuka rekening bank lokal mungkin akan menghadapi pertanyaan onboarding yang lebih ketat karena bank berusaha mengumpulkan data sertifikasi mandiri. Rancangan Undang-Undang ini juga memperkenalkan kewajiban kepatuhan berkelanjutan; lembaga keuangan harus memberitahukan perubahan alamat atau penghentian usaha kepada IRD dalam waktu satu bulan, menyesuaikan Hong Kong dengan rekomendasi tinjauan sejawat OECD 2024. Meskipun RUU ini diperkirakan akan disahkan dengan lancar mengingat komitmen Hong Kong terhadap transparansi, Dezan Shira & Associates memperingatkan bahwa perluasan kerangka pelanggaran ini meningkatkan risiko bagi penyedia layanan yang mengelola penggajian ekspatriat dan rencana ekuitas. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memperbarui perjanjian layanan dan melakukan ‘pemeriksaan kesehatan’ CRS sebelum batas waktu pendaftaran 2027.