Hongkong ogłasza nowelizację ustawy AEOI na 2026 rok, zaostrzając obowiązki zgodności dla instytucji finansowych i ekspatriantów

8 kwietnia China Briefing przeanalizowało nowo opublikowany projekt ustawy Inland Revenue (Amendment) (Automatic Exchange of Information) Bill 2026, który znacząco usprawnia system Common Reporting Standard (CRS) w Hongkongu. Choć przepisy skierowane są głównie do banków i zarządców aktywów, ich konsekwencje odczują także globalnie mobilni pracownicy oraz ich pracodawcy. Kluczowe zmiany to obowiązkowa rejestracja online wszystkich instytucji finansowych raportujących do 31 marca 2027 roku, nowy wymóg przechowywania dokumentacji przez sześć lat oraz rozszerzona odpowiedzialność osobista dyrektorów i „odpowiedzialnych urzędników” do sześciu lat po rozwiązaniu podmiotu. Kary finansowe – od 1 000 do 20 000 HKD za niezgłoszone konto – będą uzależnione od liczby niezgłoszonych rachunków i mogą być nakładane administracyjnie, bez konieczności wszczynania postępowania karnego. Dla międzynarodowych firm prowadzących regionalne struktury płacowe lub tzw. shadow payroll w Hongkongu jasny jest przekaz: jakość danych CRS musi być integralną częścią systemów HRIS oraz nadzoru nad dostawcami usług. Liderzy działów podatkowych, mobilności pracowników i płac będą musieli dokładnie sprawdzić, jak konta pracowników delegowanych (w tym lokalne konta inwestycyjne MPF) są oznaczane i raportowane do Urzędu Skarbowego. Podróżujący służbowo na dłuższe pobyty, otwierający lokalne konta bankowe, mogą spodziewać się bardziej szczegółowych pytań podczas procesu onboardingu, gdy banki będą starały się zebrać dane do samoświadomej certyfikacji. Ustawa wprowadza także obowiązek ciągłej zgodności – instytucje finansowe muszą powiadamiać IRD o zmianie adresu lub zaprzestaniu działalności w ciągu miesiąca, co dostosowuje Hongkong do zaleceń OECD na 2024 rok. Choć ustawa powinna zostać przyjęta bez problemów, biorąc pod uwagę zaangażowanie Hongkongu w transparentność, firma Dezan Shira & Associates ostrzega, że rozszerzony katalog wykroczeń zwiększa ryzyko dla dostawców usług zarządzających płacami ekspatów i planami udziałowymi. Firmy powinny więc zaktualizować umowy serwisowe i przeprowadzić audyty zgodności CRS przed terminem rejestracji w 2027 roku.