Italia telah mengambil langkah tegas untuk memodernisasi kerangka kerja imigrasinya dengan mengadopsi arahan “izin tunggal” Uni Eropa ke dalam hukum nasional. Keputusan Legislatif No. 83/2026, yang dipublikasikan di Lembaran Resmi pada 20 Mei dan mulai berlaku pada 21 Mei 2026, menciptakan satu aplikasi terpadu yang memungkinkan warga negara non-Uni Eropa memperoleh, dalam satu prosedur, hak tinggal di Italia sekaligus izin kerja.
Latar Belakang dan Ketentuan Utama
• Arahan (UE) 2024/1233, yang diadopsi pada April 2024, mewajibkan semua negara anggota memberikan izin tinggal/kerja tunggal bagi pekerja dari negara ketiga yang berlaku di seluruh wilayah negara tersebut serta menjamin akses setara terhadap hak-hak utama di pasar tenaga kerja seperti jaminan sosial, pensiun, dan perlindungan di tempat kerja.
• Keputusan Italia menggabungkan dua jalur yang sebelumnya terpisah—izin tinggal (permesso di soggiorno) yang diproses oleh kepolisian dan otorisasi kerja (nulla osta) yang diperiksa oleh otoritas ketenagakerjaan—menjadi satu berkas elektronik yang dikelola melalui portal imigrasi Kementerian Dalam Negeri.
• Waktu pemrosesan dibatasi maksimal 90 hari, dan berlaku persetujuan diam-diam jika otoritas tidak mengambil keputusan dalam batas waktu tersebut, memberikan kepastian lebih bagi pemberi kerja dan pekerja.
• Pemegang izin baru dapat tetap menganggur hingga enam bulan (dibandingkan sebelumnya 60 hari) saat mencari pekerjaan baru, menyamakan kebijakan Italia dengan Jerman, Spanyol, dan Belanda.
![Italia Terapkan Arahan ‘Izin Tunggal’ UE, Permudah Proses Pengajuan Izin Kerja dan Tinggal]()
Dampak Praktis bagi Perusahaan
Perusahaan multinasional yang menempatkan tenaga kerja di Italia kini dapat mengajukan satu set dokumen—kontrak kerja, bukti kualifikasi, dan bukti akomodasi—melalui dashboard online. Portal ini kemudian mengirimkan berkas secara simultan ke inspektur ketenagakerjaan, prefektur lokal, dan Questura, menghilangkan proses berurutan yang sebelumnya sering memakan waktu lebih dari enam bulan.
Tim HR dapat memantau status secara real time, menerima undangan otomatis untuk janji biometrik, dan mengunduh izin digital setelah diterbitkan.
Penasihat hukum mencatat bahwa izin tunggal ini tidak termasuk dalam kuota decreto-flussi tahunan, sehingga perusahaan yang mengisi posisi dengan tenaga ahli tinggi atau transfer antarperusahaan tidak dibatasi oleh batasan kuota perekrutan asing baru di Italia.
Anggota keluarga dapat mengajukan permohonan secara bersamaan tanpa harus menunggu pemohon utama menerima stempel, sehingga mempercepat proses bagi tanggungan.
Memandang ke Depan
Kementerian Dalam Negeri akan mengeluarkan peraturan pelaksana pada September untuk memperbarui sistem TI kepolisian dan ketenagakerjaan. Otoritas regional didanai untuk menambah 350 petugas kasus, dan versi beta publik dari portal yang ditingkatkan diharapkan tersedia pada Juli.
Pemberi kerja disarankan memperbarui daftar periksa kepatuhan pekerja yang ditempatkan dan meninjau kembali waktu penugasan: yang sebelumnya memerlukan waktu setengah tahun kini, dalam banyak kasus, dapat diselesaikan dalam satu kuartal fiskal.
Bagi para profesional asing yang tertarik pada sektor ilmu hayat dan AI yang berkembang pesat di Italia, reformasi ini menghilangkan hambatan prosedural dan memperkuat ambisi negara tersebut—yang juga ditandai dengan Visa Digital Nomad baru tahun ini—untuk bersaing menarik talenta global.
Latar Belakang dan Ketentuan Utama
• Arahan (UE) 2024/1233, yang diadopsi pada April 2024, mewajibkan semua negara anggota memberikan izin tinggal/kerja tunggal bagi pekerja dari negara ketiga yang berlaku di seluruh wilayah negara tersebut serta menjamin akses setara terhadap hak-hak utama di pasar tenaga kerja seperti jaminan sosial, pensiun, dan perlindungan di tempat kerja.
• Keputusan Italia menggabungkan dua jalur yang sebelumnya terpisah—izin tinggal (permesso di soggiorno) yang diproses oleh kepolisian dan otorisasi kerja (nulla osta) yang diperiksa oleh otoritas ketenagakerjaan—menjadi satu berkas elektronik yang dikelola melalui portal imigrasi Kementerian Dalam Negeri.
• Waktu pemrosesan dibatasi maksimal 90 hari, dan berlaku persetujuan diam-diam jika otoritas tidak mengambil keputusan dalam batas waktu tersebut, memberikan kepastian lebih bagi pemberi kerja dan pekerja.
• Pemegang izin baru dapat tetap menganggur hingga enam bulan (dibandingkan sebelumnya 60 hari) saat mencari pekerjaan baru, menyamakan kebijakan Italia dengan Jerman, Spanyol, dan Belanda.
Dampak Praktis bagi Perusahaan
Perusahaan multinasional yang menempatkan tenaga kerja di Italia kini dapat mengajukan satu set dokumen—kontrak kerja, bukti kualifikasi, dan bukti akomodasi—melalui dashboard online. Portal ini kemudian mengirimkan berkas secara simultan ke inspektur ketenagakerjaan, prefektur lokal, dan Questura, menghilangkan proses berurutan yang sebelumnya sering memakan waktu lebih dari enam bulan.
Tim HR dapat memantau status secara real time, menerima undangan otomatis untuk janji biometrik, dan mengunduh izin digital setelah diterbitkan.
Penasihat hukum mencatat bahwa izin tunggal ini tidak termasuk dalam kuota decreto-flussi tahunan, sehingga perusahaan yang mengisi posisi dengan tenaga ahli tinggi atau transfer antarperusahaan tidak dibatasi oleh batasan kuota perekrutan asing baru di Italia.
Anggota keluarga dapat mengajukan permohonan secara bersamaan tanpa harus menunggu pemohon utama menerima stempel, sehingga mempercepat proses bagi tanggungan.
Memandang ke Depan
Kementerian Dalam Negeri akan mengeluarkan peraturan pelaksana pada September untuk memperbarui sistem TI kepolisian dan ketenagakerjaan. Otoritas regional didanai untuk menambah 350 petugas kasus, dan versi beta publik dari portal yang ditingkatkan diharapkan tersedia pada Juli.
Pemberi kerja disarankan memperbarui daftar periksa kepatuhan pekerja yang ditempatkan dan meninjau kembali waktu penugasan: yang sebelumnya memerlukan waktu setengah tahun kini, dalam banyak kasus, dapat diselesaikan dalam satu kuartal fiskal.
Bagi para profesional asing yang tertarik pada sektor ilmu hayat dan AI yang berkembang pesat di Italia, reformasi ini menghilangkan hambatan prosedural dan memperkuat ambisi negara tersebut—yang juga ditandai dengan Visa Digital Nomad baru tahun ini—untuk bersaing menarik talenta global.
Sumber: Patronato ENASC
