L'Italia recepisce la direttiva UE sul "permesso unico", semplificando le domande di lavoro e residenza

L'Italia ha compiuto un passo decisivo verso la modernizzazione del suo quadro normativo sull'immigrazione, recependo la direttiva europea sul "permesso unico" nel diritto nazionale. Il Decreto Legislativo n. 83/2026, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il 20 maggio e in vigore dal 21 maggio 2026, introduce una procedura unificata che consente ai cittadini extra-UE di ottenere, con un’unica domanda, sia il diritto di soggiorno in Italia sia l’autorizzazione al lavoro.

Contesto e disposizioni principali
• La direttiva (UE) 2024/1233, adottata ad aprile 2024, impone a tutti gli Stati membri di rilasciare ai lavoratori di paesi terzi un permesso unico di soggiorno e lavoro valido su tutto il territorio nazionale, garantendo pari accesso a diritti fondamentali come sicurezza sociale, pensioni e tutele sul luogo di lavoro.
• Il decreto italiano unifica due procedure precedentemente distinte: il permesso di soggiorno, gestito dalla questura, e il nulla osta al lavoro, rilasciato dalle autorità competenti, in un unico fascicolo elettronico gestito tramite il portale immigrazione del Ministero dell’Interno.
• I tempi di lavorazione sono fissati a un massimo di 90 giorni, con silenzio-assenso in caso di mancata risposta entro il termine, offrendo maggiore certezza a datori di lavoro e lavoratori.
• I titolari del nuovo permesso possono rimanere disoccupati fino a sei mesi (invece dei precedenti 60 giorni) durante la ricerca di una nuova occupazione, allineando l’Italia a Germania, Spagna e Paesi Bassi.



Impatto pratico per le imprese
Le multinazionali che inviano personale in Italia possono ora presentare un unico set di documenti — contratto di lavoro, certificazioni e prova di alloggio — tramite una dashboard online. Il portale smista automaticamente la pratica a ispettorati del lavoro, prefetture locali e questure, eliminando passaggi sequenziali che spesso prolungavano i tempi oltre i sei mesi.
I team HR possono monitorare lo stato della domanda in tempo reale, ricevere inviti automatici per appuntamenti biometrici e scaricare il permesso digitale una volta emesso.
Gli esperti legali sottolineano che il permesso unico è escluso dal contingente annuale del decreto flussi, quindi le aziende che assumono personale altamente qualificato o trasferito internamente non sono vincolate al limite italiano per nuove assunzioni straniere.
I familiari possono presentare domanda in parallelo, senza dover attendere il rilascio del permesso principale, riducendo di settimane i tempi di gestione dei dipendenti a carico.

Prospettive future
Il Ministero dell’Interno emanerà entro settembre regolamenti attuativi per aggiornare i sistemi informatici di polizia e lavoro. Le autorità regionali riceveranno fondi per assumere 350 nuovi operatori, mentre una versione beta pubblica del portale aggiornato è prevista per luglio.
Si consiglia ai datori di lavoro di aggiornare le checklist di conformità per i lavoratori distaccati e di rivedere i tempi di assegnazione: ciò che prima richiedeva sei mesi ora dovrebbe rientrare agevolmente in un trimestre fiscale.
Per i professionisti stranieri interessati ai settori in crescita delle scienze della vita e dell’intelligenza artificiale, la riforma elimina un ostacolo procedurale e rafforza l’ambizione italiana — evidenziata anche dal nuovo Digital Nomad Visa introdotto quest’anno — di competere a livello globale per i talenti.