Alberta Keluarkan 1.051 Undangan dari Empat Undian AAIP, Prioritaskan Kandidat di Bidang Kesehatan, Teknologi, dan Wilayah Pedesaan

Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengonfirmasi bahwa Program Imigrasi Keunggulan Alberta (AAIP) telah mengadakan empat undian nominasi provinsi antara 1 hingga 13 Mei, mengundang 1.051 kandidat untuk melangkah ke tahap berikutnya menuju status penduduk tetap Kanada. Hasil yang dirilis pada 24 Mei menunjukkan bahwa provinsi ini masih mengandalkan Alberta Opportunity Stream (AOS) untuk mengisi kekurangan tenaga kerja yang mendesak, dengan mengeluarkan 832 undangan bulan ini kepada kandidat yang sudah bekerja di Alberta dalam berbagai bidang, mulai dari perdagangan konstruksi hingga manufaktur tingkat lanjut.

Sisa undangan ditujukan untuk kelompok bakat yang sangat spesifik. Melalui Accelerated Tech Pathway—jalur cepat yang selaras dengan Express Entry—146 insinyur perangkat lunak, ilmuwan data, dan profesional digital lainnya menerima Pemberitahuan Minat. Sebanyak 61 tenaga kesehatan dipilih melalui Dedicated Health-Care Pathway, sementara 12 undangan diberikan kepada pendatang baru yang siap menetap di komunitas kecil melalui Rural Renewal Stream.



Putaran undian Mei ini membawa total nominasi Alberta untuk 2026 menjadi 6.269—lebih dari sepertiga dari 18.000 kuota yang telah dialokasikan Ottawa untuk provinsi ini tahun kalender ini. Data provinsi menunjukkan bahwa 63 persen dari semua Ekspresi Minat (EOI) yang menunggu di pool AAIP berasal dari Opportunity Stream, menegaskan ketergantungan pengusaha pada jalur ini untuk mengubah pekerja asing sementara menjadi penduduk tetap.

Bagi pengusaha, angka ini sangat menggembirakan: Alberta masih memiliki 4.212 nominasi yang belum terpakai untuk 2026, artinya perusahaan dapat terus memanfaatkan AAIP untuk mempertahankan staf yang dibutuhkan hingga paruh kedua tahun ini. Kandidat perlu mencatat bahwa skor terendah yang tercatat pada Mei adalah 50 di bawah Rural Renewal Stream, namun batas nilai untuk seleksi tech dan AOS tetap di kisaran pertengahan 50-an—menandakan bahwa pekerjaan yang sudah diatur dan pengalaman kerja di Alberta tetap menjadi keunggulan utama.

Secara praktis, tim HR disarankan untuk segera memeriksa izin kerja yang akan habis masa berlakunya: jika pekerja memenuhi kriteria AOS, mengajukan EOI sebelum undian berikutnya bisa mengamankan status mereka. Pengusaha di sektor teknologi juga sebaiknya mempertimbangkan standar layanan Accelerated Tech Pathway—yang biasanya memakan waktu kurang dari dua bulan dari undangan hingga nominasi—ketika merencanakan jadwal onboarding untuk karyawan global.