Alberta Keluarkan 1,051 Jemputan Dalam Empat Cabutan AAIP, Utamakan Calon Dalam Bidang Penjagaan Kesihatan, Teknologi dan Luar Bandar

Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) mengesahkan bahawa Program Imigresen Keistimewaan Alberta (AAIP) telah mengadakan empat undian pencalonan wilayah antara 1 hingga 13 Mei, menjemput 1,051 calon untuk melangkah ke peringkat seterusnya menuju status penduduk tetap Kanada. Keputusan yang diumumkan pada 24 Mei menunjukkan bahawa wilayah ini terus bergantung pada Aliran Peluang Alberta (AOS) untuk mengisi kekosongan pasaran buruh yang mendesak, dengan 832 jemputan bulan ini diberikan kepada calon yang sudah bekerja di Alberta dalam pelbagai bidang seperti perdagangan pembinaan hingga pembuatan maju.

Jemputan selebihnya menyasarkan kumpulan bakat khusus. Di bawah Laluan Teknologi Dipercepat wilayah—pilihan laluan pantas yang selaras dengan Express Entry—146 jurutera perisian, saintis data dan profesional digital lain menerima Notis Minat. Selain itu, 61 pengamal penjagaan kesihatan dipilih melalui Laluan Penjagaan Kesihatan Khusus, manakala 12 jemputan diberikan kepada pendatang baru yang bersedia menetap di komuniti kecil melalui Aliran Pembaharuan Luar Bandar.



Pusingan Mei meningkatkan jumlah pencalonan Alberta untuk 2026 kepada 6,269—lebih satu pertiga daripada 18,000 peruntukan yang ditetapkan Ottawa untuk wilayah ini tahun ini. Data wilayah menunjukkan 63 peratus daripada semua Ekspresi Minat (EOI) dalam kumpulan AAIP adalah dari Aliran Peluang, menegaskan kebergantungan majikan terhadap laluan ini untuk menukar pekerja asing sementara kepada penduduk tetap.

Bagi majikan, angka ini memberi harapan: Alberta masih mempunyai 4,212 pencalonan tidak digunakan untuk 2026, membolehkan syarikat terus menggunakan AAIP untuk mengekalkan kakitangan yang diperlukan sehingga separuh kedua tahun ini. Calon perlu ambil perhatian bahawa skor terendah yang dicatat pada Mei adalah 50 di bawah Aliran Pembaharuan Luar Bandar, tetapi had pemotongan untuk pemilihan teknologi dan AOS kekal di pertengahan 50-an—petanda jelas bahawa pekerjaan yang diatur dan pengalaman kerja di Alberta kekal sebagai kelebihan utama.

Secara praktikal, pasukan HR disarankan untuk menyemak permit kerja yang akan tamat sekarang: jika pekerja memenuhi kriteria AOS, mengemukakan EOI sebelum undian seterusnya boleh memastikan status mereka. Majikan teknologi pula harus mempertimbangkan standard perkhidmatan Laluan Teknologi Dipercepat—biasanya kurang dari dua bulan dari jemputan ke pencalonan—apabila merancang jadual pengambilan pekerja antarabangsa.