Alberta Emite 1.051 Convites em Quatro Sorteios do AAIP, Priorizando Profissionais de Saúde, Tecnologia e Candidatos Rurais

Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) confirmou que o Programa de Imigração Advantage de Alberta (AAIP) realizou quatro sorteios de nomeação provincial entre 1 e 13 de maio, convidando 1.051 candidatos a avançar para a residência permanente no Canadá. Os resultados, divulgados em 24 de maio, mostram que a província continua a apostar no Alberta Opportunity Stream (AOS) para suprir lacunas urgentes no mercado de trabalho, emitindo 832 convites no mês para candidatos já trabalhando em Alberta, em ocupações que vão desde ofícios da construção até manufatura avançada.

Os convites restantes foram direcionados a grupos de talentos altamente específicos. Pelo Accelerated Tech Pathway — uma via rápida alinhada ao Express Entry — 146 engenheiros de software, cientistas de dados e outros profissionais digitais receberam Avisos de Interesse. Outros 61 profissionais da área da saúde foram selecionados pelo Dedicated Health-Care Pathway, enquanto 12 convites foram destinados a recém-chegados preparados para se estabelecer em comunidades pequenas, por meio do Rural Renewal Stream.



As rodadas de maio elevaram o total de nomeações de Alberta para 2026 a 6.269 — mais de um terço das 18.000 vagas que Ottawa reservou para a província neste ano. Dados provinciais indicam que 63% de todas as Expressões de Interesse (EOIs) na fila do AAIP pertencem ao Opportunity Stream, evidenciando a dependência contínua dos empregadores dessa via para converter trabalhadores temporários em residentes permanentes.

Para os empregadores, os números são animadores: Alberta ainda tem 4.212 nomeações disponíveis para 2026, o que significa que as empresas podem continuar a usar o AAIP para reter funcionários demandados ao longo da segunda metade do ano. Os candidatos devem observar que a menor pontuação registrada em maio foi 50 no Rural Renewal Stream, mas os cortes para as seleções de tecnologia e AOS permaneceram na faixa dos 50 e poucos pontos — um sinal claro de que emprego garantido e experiência de trabalho em Alberta continuam sendo vantagens decisivas.

Na prática, as equipes de RH devem revisar agora os vistos de trabalho que estão para expirar: quando os trabalhadores atenderem aos critérios do AOS, registrar uma EOI antes do próximo sorteio pode garantir seu status. Os empregadores do setor tecnológico devem considerar o padrão de serviço do Accelerated Tech Pathway — frequentemente menos de dois meses do convite à nomeação — ao planejar os prazos de integração para contratações globais.