Setelah pemotongan tahun lalu, inilah satu-satunya jalur Izin Kerja Terbuka yang masih tersedia di Kanada

Bagi para profesional asing dan pemberi kerja mereka, izin kerja terbuka (OWP) telah lama menjadi alat serbaguna dalam sistem migrasi sementara Kanada—memungkinkan pemegangnya bekerja untuk hampir semua pemberi kerja tanpa harus terlebih dahulu mendapatkan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA). Namun, perubahan aturan berturut-turut pada 2024 dan 2025 secara drastis mempersempit kelayakan. Pada 18 Mei 2026, konsultan imigrasi Go Far Global menerbitkan audit komprehensif pertama tentang apa yang tersisa—bacaan penting bagi tim sumber daya manusia yang mengelola penugasan di Kanada.

Laporan tersebut menegaskan bahwa pasangan pekerja asing sementara kini hanya memenuhi syarat jika pekerja utama berada dalam peran Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) TEER 0 atau 1, atau dalam daftar singkat pekerjaan prioritas TEER 2/3 di bidang kesehatan, konstruksi, sumber daya alam, dan STEM. Pasangan pekerja dengan keterampilan rendah dan sebagian besar mahasiswa internasional tingkat perguruan tinggi dikeluarkan sejak Januari 2025. Bagi manajer mobilitas korporat, ini berarti memindahkan karyawan di tingkat keterampilan perdagangan atau pengawas tidak lagi menjamin izin kerja bagi pasangan mereka.



Izin Kerja Pascastudi (PGWP) tetap menjadi kategori OWP terbesar, tetapi sejak November 2024 pelamar harus memenuhi skor bahasa minimum (CLB 7 untuk lulusan universitas, CLB 5 untuk lulusan perguruan tinggi) dan kriteria bidang studi jika berasal dari program non-gelar. Yang penting, lulusan tidak lagi dapat mengajukan permohonan di perbatasan darat; semua aplikasi harus diajukan secara online sebelum izin studi berakhir—mengakhiri praktik “flag-poling” yang populer di kalangan perusahaan teknologi yang berkembang pesat.

Izin kerja terbuka jembatan (BOWP) terus menjadi jaring pengaman bagi karyawan yang menunggu keputusan residensi permanen, tetapi konsultan memperingatkan waktu proses empat hingga enam bulan pada 2026. Izin kerja terbuka untuk pekerja rentan, izin kemanusiaan, dan visa liburan kerja International Experience Canada melengkapi daftar ini, masing-masing dengan jendela kelayakan yang ketat dan kuota terbatas.

Laporan Go Far Global mendorong pemberi kerja untuk melakukan pemeriksaan kelayakan lebih awal, menganggarkan penundaan dalam perekrutan pasangan, dan jika memungkinkan, memprioritaskan jalur residensi permanen seperti undian berbasis kategori Express Entry untuk talenta STEM. Dengan sinyal dari Ottawa tentang penyesuaian program lebih lanjut akhir tahun ini, tim mobilitas harus menganggap izin kerja terbuka akan menjadi pengecualian, bukan aturan, ke depannya.