अल्बर्टा ने चार AAIP ड्रॉ में 1,051 निमंत्रण जारी किए, स्वास्थ्य सेवा, तकनीक और ग्रामीण उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी गई

इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने पुष्टि की है कि अल्बर्टा का एडवांटेज इमिग्रेशन प्रोग्राम (AAIP) ने 1 से 13 मई के बीच चार प्रांतीय नामांकन ड्रॉ आयोजित किए, जिनमें 1,051 उम्मीदवारों को कनाडा में स्थायी निवास के अगले चरण के लिए आमंत्रित किया गया। 24 मई को जारी परिणामों से पता चलता है कि प्रांत ने अपनी अल्बर्टा ऑपर्चुनिटी स्ट्रीम (AOS) पर जोर बनाए रखा है ताकि तत्काल श्रम-बाजार की जरूरतों को पूरा किया जा सके, इस महीने के 832 निमंत्रण उन उम्मीदवारों को दिए गए जो पहले से ही अल्बर्टा में निर्माण कार्यों से लेकर उन्नत विनिर्माण तक के क्षेत्रों में काम कर रहे हैं। बाकी निमंत्रण विशिष्ट प्रतिभा समूहों को लक्षित किए गए थे। प्रांत की एक्सप्रेस एंट्री से जुड़ी तेज़-ट्रैक विकल्प, एक्सेलेरेटेड टेक पाथवे के तहत, 146 सॉफ्टवेयर इंजीनियर, डेटा वैज्ञानिक और अन्य डिजिटल पेशेवरों को नोटिस ऑफ इंटरेस्ट मिले। इसके अलावा, 61 स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों को डेडिकेटेड हेल्थ-केयर पाथवे के माध्यम से चुना गया, जबकि 12 निमंत्रण ग्रामीण नवीनीकरण स्ट्रीम के तहत छोटे समुदायों में बसने के लिए तैयार नए आवेदकों को दिए गए। मई के दौर ने अल्बर्टा के 2026 के नामांकन की संख्या को 6,269 तक पहुंचा दिया है, जो इस कैलेंडर वर्ष के लिए ओटावा द्वारा प्रांत के लिए निर्धारित 18,000 आवंटनों का एक तिहाई से अधिक है। प्रांतीय आंकड़ों से पता चलता है कि AAIP पूल में प्रतीक्षा कर रहे सभी एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट (EOIs) में से 63 प्रतिशत अवसर स्ट्रीम से संबंधित हैं, जो नियोक्ताओं की अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को स्थायी निवासी में बदलने की इस मार्ग पर निर्भरता को दर्शाता है। नियोक्ताओं के लिए यह आंकड़े उत्साहजनक हैं: अल्बर्टा के पास 2026 के लिए अभी भी 4,212 अप्रयुक्त नामांकन हैं, जिसका मतलब है कि कंपनियां AAIP का उपयोग करके मांग में रहने वाले कर्मचारियों को वर्ष के दूसरे भाग तक बनाए रख सकती हैं। उम्मीदवारों को ध्यान देना चाहिए कि मई में सबसे कम स्कोर ग्रामीण नवीनीकरण स्ट्रीम के तहत 50 था, लेकिन टेक और AOS चयन के कट-ऑफ स्कोर मध्य 50 के आसपास रहे—यह स्पष्ट संकेत है कि व्यवस्थित रोजगार और अल्बर्टा में कार्य अनुभव निर्णायक लाभ हैं। व्यावहारिक रूप से, एचआर टीमें अब समाप्त हो रहे वर्क परमिट की समीक्षा करें: जहां कर्मचारी AOS मानदंडों को पूरा करते हैं, वहां अगले ड्रॉ से पहले EOI दाखिल करना उनकी स्थिति सुरक्षित कर सकता है। टेक नियोक्ताओं को एक्सेलेरेटेड टेक पाथवे की सेवा मानक—जो आमतौर पर निमंत्रण से नामांकन तक दो महीने से कम समय लेता है—को ध्यान में रखते हुए वैश्विक भर्ती के लिए ऑनबोर्डिंग समयसीमा की योजना बनानी चाहिए।