Italia Terapkan Arahan UE ‘Izin Tunggal’, Permudah Proses Pengajuan Kerja dan Tinggal

Dalam langkah yang telah lama dinantikan oleh para praktisi mobilitas global, Italia secara resmi mengadopsi Keputusan Legislatif 83/2026, yang dipublikasikan dalam Lembaran Resmi pada 20 Mei dan dijelaskan secara rinci pada 3 Juni oleh kelompok industri FIAP. Keputusan ini mengimplementasikan Direktif (UE) 2024/1233 tentang prosedur aplikasi tunggal yang memungkinkan warga negara non-UE memperoleh izin tinggal dan izin kerja dalam satu pengajuan. Perubahan utama meliputi permohonan “permesso unico lavoro” yang terintegrasi dan diajukan sepenuhnya secara online melalui portal Kementerian Dalam Negeri, batas waktu 90 hari bagi otoritas untuk mengeluarkan keputusan, serta hak informasi yang lebih jelas bagi pemohon terkait dokumen, hak banding, dan opsi reunifikasi keluarga.

Yang paling penting, kantor tenaga kerja lokal (Centri per l’Impiego) kini hanya memiliki waktu 15 hari untuk menguji pasar tenaga kerja sebelum pengusaha dapat mempekerjakan warga negara dari negara ketiga, turun dari 30 hari sebelumnya. Bagi sektor seperti logistik dan manufaktur maju—yang sudah mengalami kekurangan tenaga ahli kronis—waktu yang lebih singkat ini sangat disambut baik. Pengusaha tetap harus mematuhi kuota tahunan yang ditetapkan oleh “decreto flussi”, namun keputusan ini menandakan niat pemerintah untuk beralih dari sistem berbasis dokumen yang rumit dan regional ke proses nasional yang transparan.



Perusahaan yang mensponsori banyak pekerja asing sebaiknya memperbarui manual kebijakan internal dan perbandingan visa digital-nomad mereka, karena jalur izin tunggal ini kini mungkin lebih cepat dibandingkan beberapa izin transfer antar-perusahaan. Namun, kepatuhan tetap menjadi hal krusial. Inspektur akan memperketat pemeriksaan pasca-kedatangan untuk memastikan bahwa upah dan deskripsi pekerjaan sesuai dengan yang tercantum dalam aplikasi. Manajer mobilitas disarankan untuk mengaudit surat penugasan dan pengaturan penggajian sebelum pembaruan pertama yang jatuh tempo pada 2027. Sanksi atas ketidaksesuaian dapat mencapai €5.000 per pekerja dan termasuk penangguhan sementara dari pengajuan kuota di masa depan.

Ke depan, keputusan ini menempatkan Italia pada posisi yang menguntungkan dalam agenda EU yang lebih luas untuk menarik talenta. Kementerian Dalam Negeri diperkirakan akan menerbitkan FAQ dan panduan pengguna sistem dalam sepuluh hari ke depan; para pengguna awal disarankan untuk memberikan umpan balik agar kendala teknis dapat segera diperbaiki sebelum siklus rekrutmen musim gugur.