Italië Voert EU-richtlijn ‘Enkel Vergunning’ In, Vereenvoudigt Werk- en Verblijfsaanvragen

In een langverwachte stap voor professionals in wereldwijde mobiliteit heeft Italië formeel het Wetgevingsbesluit 83/2026 aangenomen, gepubliceerd in het Staatsblad op 20 mei en op 3 juni uitgebreid toegelicht door brancheorganisatie FIAP. Dit besluit voert Richtlijn (EU) 2024/1233 in, die een uniforme aanvraagprocedure mogelijk maakt waarbij niet-EU-burgers in één keer een verblijfsvergunning en werkvergunning kunnen aanvragen. Belangrijke wijzigingen zijn onder meer een geïntegreerde “permesso unico lavoro” aanvraag die volledig online verloopt via het portaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, een wettelijke beslistermijn van 90 dagen voor de autoriteiten, en duidelijkere informatie voor aanvragers over benodigde documenten, beroepsmogelijkheden en gezinsherenigingsopties.

Cruciaal is dat lokale arbeidsbureaus (Centri per l’Impiego) voortaan slechts 15 dagen de tijd hebben om de arbeidsmarkt te toetsen voordat werkgevers een werknemer uit een derde land mogen aannemen, in plaats van de huidige 30 dagen. Voor sectoren als logistiek en geavanceerde productie, waar al langdurige tekorten aan vaardigheden zijn, is deze verkorte termijn zeer welkom. Werkgevers moeten nog steeds rekening houden met de jaarlijkse quotumlimieten van het “decreto flussi”, maar het besluit geeft duidelijk aan dat de overheid wil overstappen van een papierintensief, regionaal systeem naar een transparant, nationaal proces.



Bedrijven die veel gedetacheerden sponsoren, doen er goed aan hun interne beleidsdocumenten en vergelijkingen van digitale nomadevisa bij te werken, aangezien de route via de enkele vergunning nu sneller kan zijn dan sommige intra-company transfervergunningen. Naleving blijft echter cruciaal: inspecteurs zullen de controles na aankomst intensiveren om te waarborgen dat lonen en functiebeschrijvingen overeenkomen met de aanvraag. Mobiliteitsmanagers wordt daarom aangeraden om opdrachtbrieven en loonadministraties te auditen voordat de eerste verlengingen in 2027 aan de orde zijn. Boetes bij afwijkingen kunnen oplopen tot €5.000 per werknemer en kunnen leiden tot tijdelijke schorsing van toekomstige quotumaanvragen.

Met het oog op de toekomst positioneert dit besluit Italië gunstig binnen de bredere EU-agenda voor talentwerving. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken zal naar verwachting binnen tien dagen veelgestelde vragen en gebruikershandleidingen publiceren; vroege gebruikers wordt aangeraden feedback te geven zodat technische problemen vóór de wervingsronde in het najaar kunnen worden opgelost.