Program Pengalaman Quebec akan dibuka kembali pada 2 Juli, mempermudah jalur PR bagi lulusan dan pekerja

Dalam langkah yang akan menggembirakan para pengusaha dengan operasi di provinsi la belle, Kementerian Imigrasi Quebec (MIFI) mengonfirmasi pada 25 Juni bahwa Program Pengalaman Quebec (Programme de l’expérience québécoise, atau QEP) yang populer akan diaktifkan kembali untuk jangka waktu dua tahun, dari 2 Juli 2026 hingga 2 Juli 2028. Rincian ini dirangkum dalam buletin mingguan Crown World Mobility. QEP sempat dihentikan secara tiba-tiba pada akhir 2025 sebagai bagian dari reformasi besar-besaran yang bertujuan menurunkan angka imigrasi bersih.

Dalam skema yang dihidupkan kembali ini, lulusan Quebec yang memenuhi syarat dan pekerja asing sementara terampil (TEER 0–3) yang memperoleh ijazah atau masa kerja sebelum 19 November 2025 dapat kembali mengajukan Certificat de sélection du Québec—langkah awal yang penting untuk mendapatkan status penduduk tetap. Tidak ada batasan kuota global selama periode awal 2 Juli-31 Oktober 2026, namun MIFI akan membatasi undangan melalui jalur Regular Skilled Worker paralel untuk menghindari kelebihan beban proses.



Pelamar harus memenuhi standar bahasa Prancis (tingkat 5 untuk tulisan, tingkat 7 untuk lisan) dan menunjukkan kemampuan finansial mandiri. Lulusan memiliki masa tenggang tiga tahun sejak tanggal penerbitan ijazah, sementara pekerja harus memiliki pengalaman minimal 24 bulan di provinsi tersebut. Tim HR disarankan segera melakukan audit terhadap populasi karyawan di Montreal dan Quebec City untuk mengidentifikasi staf yang kehilangan kelayakan tahun lalu dan kini dapat kembali masuk ke jalur penduduk tetap.

Mengapa ini penting: pengusaha di Quebec kesulitan mempertahankan talenta internasional setelah penangguhan QEP yang memaksa pekerja masuk ke jalur berbasis poin yang lebih lambat. Pembukaan sementara ini mengembalikan jalur yang dapat diprediksi dan ramah pengusaha, serta dapat mengurangi perputaran tenaga kerja tepat saat provinsi ini bersaing untuk merekrut insinyur menjelang investasi besar di pabrik baterai. Provinsi ini juga memberi sinyal bahwa QEP bisa digantikan oleh model seleksi berbasis keterampilan setelah 2028; oleh karena itu, organisasi harus mendorong karyawan yang memenuhi syarat untuk mengajukan dalam jangka waktu dua tahun ini sebagai langkah antisipasi terhadap perubahan kebijakan di masa depan.