Chương trình Kinh nghiệm Quebec sẽ mở lại vào ngày 2 tháng 7, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho con đường định cư lâu dài dành cho sinh viên tốt nghiệp và người lao động

Trong một động thái sẽ làm hài lòng các nhà tuyển dụng có hoạt động tại tỉnh bang xinh đẹp Quebec, Bộ Di trú Quebec (MIFI) đã xác nhận vào ngày 25 tháng 6 rằng Chương trình Kinh nghiệm Quebec (Programme de l’expérience québécoise, hay QEP) sẽ được tái khởi động trong khoảng thời gian hai năm, từ ngày 2 tháng 7 năm 2026 đến ngày 2 tháng 7 năm 2028. Các chi tiết này được tóm tắt trong bản tin hàng tuần của Crown World Mobility. QEP đã bị đình chỉ đột ngột vào cuối năm 2025 như một phần của cuộc cải tổ rộng lớn nhằm giảm lượng nhập cư ròng. Theo chương trình được hồi sinh, các sinh viên tốt nghiệp Quebec đủ điều kiện và người lao động nước ngoài tạm thời có kỹ năng (TEER 0–3) đã nhận bằng hoặc có thời gian làm việc trước ngày 19 tháng 11 năm 2025 có thể một lần nữa nộp đơn xin Certificat de sélection du Québec — bước đầu tiên không thể thiếu để xin thường trú nhân. Không có giới hạn tổng số hồ sơ trong giai đoạn từ 2 tháng 7 đến 31 tháng 10 năm 2026, nhưng MIFI sẽ hạn chế lời mời trong luồng Lao động Kỹ năng Thường xuyên song song để tránh quá tải xử lý. Người nộp đơn phải đạt chuẩn tiếng Pháp (cấp độ 5 viết, cấp độ 7 nói) và chứng minh khả năng tự túc tài chính. Sinh viên tốt nghiệp có thời gian gia hạn ba năm kể từ ngày cấp bằng, trong khi người lao động cần ít nhất 24 tháng kinh nghiệm làm việc trong tỉnh. Các nhóm nhân sự nên ngay lập tức rà soát nhân viên tại Montreal và Quebec City để xác định những người đã mất điều kiện năm ngoái và giờ có thể trở lại quy trình xin thường trú. Tại sao điều này quan trọng: các nhà tuyển dụng tại Quebec đã gặp khó khăn trong việc giữ chân nhân tài quốc tế sau khi QEP bị đình chỉ, đẩy người lao động vào các con đường xin nhập cư dựa trên điểm số chậm hơn. Việc mở lại tạm thời này khôi phục một lộ trình ổn định, thân thiện với nhà tuyển dụng và có thể giảm tỷ lệ thay đổi nhân sự đúng lúc tỉnh bang cạnh tranh thu hút kỹ sư trước các dự án đầu tư nhà máy pin lớn. Tỉnh bang cũng gợi ý rằng QEP có thể được thay thế bằng mô hình tuyển chọn dựa trên kỹ năng sau năm 2028; do đó, các tổ chức nên khuyến khích nhân viên đủ điều kiện nộp hồ sơ trong khoảng thời gian hai năm để phòng ngừa những thay đổi chính sách trong tương lai.