Dalam langkah yang berdampak luas bagi perencana talenta, Kementerian Tenaga Kerja, Imigrasi, Pelatihan, dan Pengembangan Keterampilan Ontario mengubah Peraturan 422/17 di bawah Undang-Undang Imigrasi Ontario pada hari Jumat lalu—dan perubahan ini dikonfirmasi dalam ringkasan media khusus yang diterbitkan pada 28 Juni. Semua delapan jalur imigrasi lama—termasuk jalur Pekerja Asing, Mahasiswa Internasional dengan Tawaran Kerja, dan Prioritas Modal Manusia yang populer—sekarang dibatalkan. Sebagai gantinya, provinsi ini menciptakan satu jalur berbasis poin bernama “Prioritas Tenaga Kerja Ontario” yang akan menarik kandidat langsung dari pool Express Entry federal saat dibuka kembali akhir musim panas ini. Berbeda dengan kategori spesifik pekerjaan sebelumnya, peraturan baru ini sengaja dibuat netral kategori, memberikan kekuasaan kepada menteri untuk mengeluarkan panggilan bagi kandidat yang memenuhi “kebutuhan tenaga kerja saat ini dan yang sedang berkembang.” Pejabat mengatakan kerangka kerja yang disederhanakan ini akan mempercepat proses nominasi dan memberi Ontario fleksibilitas lebih besar untuk menargetkan pekerjaan yang dibutuhkan seiring perubahan kondisi ekonomi. Bagi pengusaha, dampak langsungnya adalah pembekuan sementara: Ontario menutup portal Ekspresi Minat (EOI) pada 25 Juni untuk beralih ke sistem baru. Aplikasi yang sudah diajukan akan terus diproses, tetapi pendaftaran baru ditangguhkan sampai grid penilaian yang diperbarui dirilis—kemungkinan pada bulan Agustus. Manajer mobilitas disarankan untuk meninjau kembali jalur talenta yang bergantung pada jalur Tawaran Kerja dari Pengusaha yang kini sudah tidak berlaku. Kandidat mungkin perlu meningkatkan poin Sistem Peringkat Komprehensif (CRS)—melalui tes bahasa tambahan, peningkatan kualifikasi pendidikan, atau pengaturan pekerjaan—agar tetap kompetitif saat undangan Prioritas Tenaga Kerja mulai diterbitkan. Perombakan Ontario ini mencerminkan perubahan terbaru di British Columbia dan Alberta, yang keduanya mengkonsolidasikan beberapa sub-jalur menjadi kategori yang lebih luas dan berbasis permintaan awal tahun ini. Tren ini menandakan bahwa provinsi-provinsi berniat menggunakan kuota nominasi mereka secara lebih strategis seiring tingkat penerimaan federal yang stabil di angka 395.000 untuk tahun 2026.
Sumber: AVIO Immigration Weekly Digest
