Ontário encerra discretamente os programas antigos do OINP e lança modelo ‘Prioridade para a Força de Trabalho’

Em uma medida com implicações profundas para planejadores de talentos, o Ministério do Trabalho, Imigração, Treinamento e Desenvolvimento de Competências de Ontário reescreveu na última sexta-feira o Regulamento 422/17, sob a Lei de Imigração de Ontário — e as mudanças foram confirmadas em resumos especializados publicados em 28 de junho. Todos os oito caminhos tradicionais de imigração — incluindo os populares fluxos de Trabalhador Estrangeiro, Estudante Internacional com Oferta de Emprego e Prioridades de Capital Humano — foram revogados. Em seu lugar, a província criou um único fluxo baseado em pontos, chamado “Prioridade da Força de Trabalho de Ontário”, que selecionará candidatos diretamente do pool federal do Express Entry quando reabrir no final do verão. Diferente do menu anterior, que era específico para ocupações, o novo regulamento é propositalmente neutro em relação a categorias, conferindo ao ministro o poder de convocar candidatos que atendam às “necessidades atuais e emergentes do mercado de trabalho”. Autoridades afirmam que o novo modelo simplificado acelerará as nomeações e dará a Ontário mais flexibilidade para focar em ocupações em alta demanda conforme as condições econômicas mudam. Para os empregadores, o impacto imediato é uma pausa temporária: Ontário fechou seu portal de Expressão de Interesse (EOI) em 25 de junho para migrar ao novo sistema. As candidaturas já enviadas continuarão sendo processadas, mas novas inscrições estão suspensas até que uma nova tabela de pontuação seja divulgada — provavelmente em agosto. Gestores de mobilidade devem revisar os pipelines de talentos que dependiam dos extintos fluxos de Oferta de Emprego do Empregador. Os candidatos podem precisar aumentar seus pontos no Sistema de Classificação Compreensiva (CRS) — por meio de testes adicionais de idioma, atualização de credenciais educacionais ou emprego pré-arranjado — para se manterem competitivos quando os convites do fluxo Prioridade da Força de Trabalho começarem. A reformulação de Ontário reflete mudanças recentes em British Columbia e Alberta, que consolidaram múltiplos subfluxos em categorias mais amplas e orientadas pela demanda no início deste ano. A tendência indica que as províncias pretendem usar suas cotas de nomeação de forma mais estratégica, enquanto os níveis federais se estabilizam em 395 mil admissões para 2026.