في خطوة تحمل تداعيات واسعة على مخططي المواهب، أعادت وزارة العمل والهجرة والتدريب وتطوير المهارات في أونتاريو صياغة اللائحة 422/17 بموجب قانون الهجرة في أونتاريو يوم الجمعة الماضي، وتم تأكيد التغييرات في ملخصات وسائل الإعلام المتخصصة التي نُشرت في 28 يونيو. تم إلغاء جميع مسارات الهجرة الثمانية السابقة، بما في ذلك مسارات العمال الأجانب والطلاب الدوليين الحاصلين على عرض عمل وأولويات رأس المال البشري الشهيرة. وبدلاً منها، أنشأت المقاطعة مسارًا واحدًا قائمًا على النقاط تحت اسم "أولوية القوى العاملة في أونتاريو"، يستقطب المرشحين مباشرة من تجمع الدخول السريع الفيدرالي عند إعادة فتحه في وقت لاحق من هذا الصيف. على عكس القائمة السابقة التي كانت محددة بالمهن، فإن اللائحة الجديدة محايدة من حيث الفئات، مما يمنح الوزير صلاحية إصدار دعوات للمرشحين الذين يستوفون "الاحتياجات العمالية الحالية والناشئة". ويقول المسؤولون إن الإطار المبسط سيسرع من عملية الترشيح ويمنح أونتاريو مرونة أكبر لاستهداف المهن المطلوبة مع تطور الظروف الاقتصادية. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالتأثير الفوري هو تجميد مؤقت: فقد أغلقت أونتاريو بوابة التعبير عن الاهتمام في 25 يونيو للانتقال إلى النظام الجديد. ستستمر معالجة الطلبات المقدمة بالفعل، لكن التسجيلات الجديدة معلقة حتى يتم إصدار جدول نقاط محدث، المتوقع في أغسطس. يجب على مديري التنقل مراجعة خطوط المواهب التي كانت تعتمد على مسارات عروض العمل التي أُلغيت الآن. قد يحتاج المرشحون إلى تعزيز نقاط نظام التصنيف الشامل من خلال اختبارات لغة إضافية، أو تحسين مؤهلاتهم التعليمية، أو ترتيب فرص عمل للبقاء في المنافسة بمجرد بدء دعوات أولوية القوى العاملة. تعكس هذه التغييرات في أونتاريو تحولات مماثلة شهدتها بريتيش كولومبيا وألبرتا، اللتان دمجتا عدة مسارات فرعية في فئات أوسع تعتمد على الطلب في وقت سابق من هذا العام. وتشير هذه الاتجاهات إلى أن المقاطعات تنوي استخدام حصص الترشيح الخاصة بها بشكل أكثر استراتيجية مع استقرار المستويات الفيدرالية عند 395,000 قبول لعام 2026.
المصدر: AVIO Immigration Weekly Digest
