인재 계획에 중대한 영향을 미칠 조치로, 온타리오 노동·이민·훈련 및 기술 개발부는 지난 금요일 온타리오 이민법에 따른 규정 422/17을 전면 개정했으며, 이 변경 사항은 6월 28일 전문 매체 요약본을 통해 확인됐다. 인기 있던 외국인 근로자, 취업 제안이 있는 국제 학생, 인적 자본 우선순위 등 기존 8개 이민 경로가 모두 폐지됐다. 대신, 주 정부는 올여름 말 연방 익스프레스 엔트리 풀에서 직접 후보자를 선발하는 단일 점수 기반 ‘온타리오 인력 우선순위’ 경로를 신설했다. 이전의 직업별 세분화된 카테고리와 달리, 새 규정은 의도적으로 범주 중립적이며, 장관에게 ‘현재 및 신흥 노동 수요’를 충족하는 후보자에게 초청장을 발급할 권한을 부여한다. 관계자들은 이 간소화된 체계가 지명 절차를 가속화하고 경제 상황 변화에 따라 온타리오가 수요가 높은 직종을 더 유연하게 타깃팅할 수 있게 할 것이라고 설명했다. 고용주에게 즉각적인 영향은 일시적 중단이다. 온타리오는 6월 25일 EOI(관심 표현) 포털을 닫고 새 시스템으로 전환 중이다. 이미 제출된 신청서는 계속 처리되지만, 새로운 점수 체계가 발표될 때까지 신규 등록은 보류된다. 개편된 점수표는 8월경 공개될 전망이다. 인재 이동 담당자들은 이제 폐지된 고용주 취업 제안 경로에 의존했던 인재 파이프라인을 재검토해야 한다. 후보자들은 인력 우선순위 초청이 시작되면 경쟁력을 유지하기 위해 추가 언어 시험, 학력 인증 강화, 고용 계약 체결 등을 통해 종합 순위 점수(CRS)를 높여야 할 수도 있다. 온타리오의 이번 개편은 올해 초 여러 하위 경로를 수요 중심의 광범위한 카테고리로 통합한 브리티시컬럼비아와 앨버타의 최근 변화와 궤를 같이한다. 이 추세는 연방 이민 허가 수가 2026년 39만 5천 명으로 정체되는 가운데, 주 정부들이 지명 쿼터를 보다 전략적으로 활용하려는 의지를 보여준다.
