ٹیلنٹ پلانرز کے لیے اہم تبدیلی: اونٹاریو کی وزارت محنت، امیگریشن، تربیت اور ہنر کی ترقی نے گزشتہ جمعہ کو اونٹاریو امیگریشن ایکٹ کے تحت ریگولیشن 422/17 کو دوبارہ تحریر کیا ہے، جس کی تصدیق 28 جون کو شائع ہونے والے ماہر میڈیا ڈائجسٹ میں کی گئی۔ اب پرانے آٹھ امیگریشن راستے، جن میں مقبول فارن ورکر، انٹرنیشنل اسٹوڈنٹ ود جاب آفر اور ہیومن کیپیٹل پرائرٹیز شامل تھے، ختم کر دیے گئے ہیں۔ ان کی جگہ صوبے نے ایک نیا، پوائنٹس پر مبنی "اونٹاریو ورک فورس پرائرٹی" اسٹریم بنایا ہے جو اس موسم گرما کے آخر میں دوبارہ کھلنے والے فیڈرل ایکسپریس انٹری پول سے امیدواروں کو براہ راست منتخب کرے گا۔
پہلے کے مخصوص پیشوں کی کیٹیگریز کے برعکس، یہ نیا نظام کیٹیگری نیوٹرل ہے اور وزیر کو اختیار دیتا ہے کہ وہ "موجودہ اور ابھرتی ہوئی مزدوری کی ضروریات" کے مطابق امیدواروں کو بلائے۔ حکام کا کہنا ہے کہ یہ سادہ فریم ورک نامزدگی کے عمل کو تیز کرے گا اور اونٹاریو کو اقتصادی حالات کے مطابق مطلوبہ پیشوں کو ہدف بنانے کی زیادہ لچک دے گا۔
![اونٹاریو نے خاموشی سے پرانے OINP سلسلے بند کر دیے، ‘ورک فورس پرائیرٹی’ ماڈل کا آغاز کیا]()
آج کے لیے، آجرین کے لیے فوری اثر یہ ہے کہ اونٹاریو نے 25 جون کو اپنے ایکسپریشن آف انٹریسٹ (EOI) پورٹل کو بند کر دیا ہے تاکہ نئے نظام میں منتقلی کی جا سکے۔ پہلے سے جمع کرائی گئی درخواستیں پروسیس ہوتی رہیں گی، لیکن نئی رجسٹریشنز اس وقت روک دی گئی ہیں جب تک کہ نیا اسکورنگ گرڈ جاری نہ ہو جائے، جو ممکنہ طور پر اگست میں متوقع ہے۔
مووبیلیٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ ان ٹیلنٹ پائپ لائنز کا جائزہ لیں جو اب ختم شدہ ایمپلائر جاب آفر اسٹریمز پر منحصر تھیں۔ امیدواروں کو ممکنہ طور پر اپنی کمپری ہینسیو رینکنگ سسٹم (CRS) پوائنٹس بڑھانے کی ضرورت پڑ سکتی ہے، جیسے اضافی زبان کی جانچ، تعلیمی اسناد کی اپ گریڈ یا طے شدہ ملازمت کے ذریعے، تاکہ ورک فورس پرائرٹی دعوت ناموں کے شروع ہونے پر مقابلہ میں رہ سکیں۔
اونٹاریو کی یہ تبدیلی حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی کرتی ہے جو برٹش کولمبیا اور البرٹا میں ہوئی ہیں، جہاں انہوں نے اس سال کے شروع میں متعدد ذیلی اسٹریمز کو وسیع، طلب پر مبنی کیٹیگریز میں یکجا کیا تھا۔ یہ رجحان ظاہر کرتا ہے کہ صوبے اپنی نامزدگی کوٹہ کو زیادہ حکمت عملی کے ساتھ استعمال کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں کیونکہ وفاقی سطح پر 2026 کے لیے داخلوں کی تعداد 395,000 پر مستحکم ہو رہی ہے۔
پہلے کے مخصوص پیشوں کی کیٹیگریز کے برعکس، یہ نیا نظام کیٹیگری نیوٹرل ہے اور وزیر کو اختیار دیتا ہے کہ وہ "موجودہ اور ابھرتی ہوئی مزدوری کی ضروریات" کے مطابق امیدواروں کو بلائے۔ حکام کا کہنا ہے کہ یہ سادہ فریم ورک نامزدگی کے عمل کو تیز کرے گا اور اونٹاریو کو اقتصادی حالات کے مطابق مطلوبہ پیشوں کو ہدف بنانے کی زیادہ لچک دے گا۔
آج کے لیے، آجرین کے لیے فوری اثر یہ ہے کہ اونٹاریو نے 25 جون کو اپنے ایکسپریشن آف انٹریسٹ (EOI) پورٹل کو بند کر دیا ہے تاکہ نئے نظام میں منتقلی کی جا سکے۔ پہلے سے جمع کرائی گئی درخواستیں پروسیس ہوتی رہیں گی، لیکن نئی رجسٹریشنز اس وقت روک دی گئی ہیں جب تک کہ نیا اسکورنگ گرڈ جاری نہ ہو جائے، جو ممکنہ طور پر اگست میں متوقع ہے۔
مووبیلیٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ ان ٹیلنٹ پائپ لائنز کا جائزہ لیں جو اب ختم شدہ ایمپلائر جاب آفر اسٹریمز پر منحصر تھیں۔ امیدواروں کو ممکنہ طور پر اپنی کمپری ہینسیو رینکنگ سسٹم (CRS) پوائنٹس بڑھانے کی ضرورت پڑ سکتی ہے، جیسے اضافی زبان کی جانچ، تعلیمی اسناد کی اپ گریڈ یا طے شدہ ملازمت کے ذریعے، تاکہ ورک فورس پرائرٹی دعوت ناموں کے شروع ہونے پر مقابلہ میں رہ سکیں۔
اونٹاریو کی یہ تبدیلی حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی کرتی ہے جو برٹش کولمبیا اور البرٹا میں ہوئی ہیں، جہاں انہوں نے اس سال کے شروع میں متعدد ذیلی اسٹریمز کو وسیع، طلب پر مبنی کیٹیگریز میں یکجا کیا تھا۔ یہ رجحان ظاہر کرتا ہے کہ صوبے اپنی نامزدگی کوٹہ کو زیادہ حکمت عملی کے ساتھ استعمال کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں کیونکہ وفاقی سطح پر 2026 کے لیے داخلوں کی تعداد 395,000 پر مستحکم ہو رہی ہے۔
