Rancangan Undang-Undang Orang Asing Baru Makin Dekat, DPR Ceko Jadwalkan Pembacaan Ketiga

Para legislator Ceko telah melangkah ke tahap akhir dalam pembaruan yang sudah lama dinantikan terhadap undang-undang imigrasi—Rancangan Undang-Undang tentang Masuk dan Tinggal Orang Asing. Menurut pelacak legislasi Dewan Perwakilan, RUU tersebut (Sněmovní tisk 144) telah dimasukkan ke dalam agenda sidang pleno ke-24 pada 8 Juli 2026, membuka jalan untuk pemungutan suara bacaan ketiga akhir bulan ini. Jika disahkan, undang-undang sepanjang 350 halaman ini akan menggantikan kumpulan amandemen Undang-Undang No. 326/1999 yang ada dan mengadopsi Paket Daya Tarik Talenta Uni Eropa 2024.

Ketentuan utama meliputi izin tinggal berbasis digital dengan dompet biometrik, ‘Business Mobility Pass’ baru untuk pemindahan antarperusahaan yang berlaku di negara-negara Visegrád 4, serta aturan kepatuhan yang lebih ketat yang memungkinkan Polisi Asing mencabut visa jangka panjang jika pemberi kerja melanggar jaminan upah. Bagi tim HR multinasional, perubahan utama adalah percepatan proses: Kementerian Dalam Negeri menjanjikan portal daring baru yang akan memangkas waktu pemrosesan kartu karyawan rata-rata dari 90 hari menjadi 45 hari.

RUU ini juga menyelaraskan ambang gaji Kartu Biru dengan pengali upah rata-rata UE sebesar 1,0×, menurunkan ambang batas Ceko tahun 2025 sekitar CZK 10.000 per bulan. Sebaliknya, pasangan suami istri diwajibkan menunjukkan kemampuan bahasa Ceko dasar (A1) sebelum perpanjangan izin tinggal. Asosiasi bisnis seperti Kamar Dagang Amerika mendukung reformasi ini, dengan alasan akan membantu pabrik-pabrik di Plzeň dan Brno mendapatkan insinyur senior. Namun, LSM memperingatkan bahwa prosedur pengusiran cepat bagi pemegang visa yang overstay kurang pengawasan yudisial yang memadai.

Debat pada 8 Juli berlangsung selama dua jam, dengan partai oposisi mengajukan 17 amandemen—kebanyakan bertujuan memperketat ketentuan pemeriksaan latar belakang. Langkah selanjutnya: pemungutan suara bacaan ketiga bisa dilakukan secepat 15 Juli; jika DPR menyetujui, Senat diperkirakan akan menyetujui setelah masa reses musim panas dengan pemberlakuan mulai 1 Januari 2027. Perusahaan disarankan untuk memetakan karyawan yang sudah ada ke kategori izin baru dan menganggarkan biaya integrasi sistem terkait dompet biometrik.