체코 국회의원들이 오랫동안 기다려온 이민법 개정안인 ‘외국인 출입 및 체류에 관한 법률’ 초안을 최종 단계로 넘겼다. 하원 입법 추적기에 따르면, 이 법안(Sněmovní tisk 144)은 2026년 7월 8일 제24차 본회의 안건에 올랐으며, 이달 말 예정된 3차 심의 표결을 위한 절차적 관문을 통과했다. 채택될 경우, 350페이지 분량의 이 법률은 현행 1999년 법률 326호의 여러 개정안을 대체하고, EU의 2024년 인재 유치 패키지를 반영한다. 주요 내용으로는 생체인식 지갑이 포함된 디지털 우선 체류 허가증, 비세그라드 4개국에서 유효한 기업 내 전근자를 위한 ‘비즈니스 모빌리티 패스’, 그리고 임금 보장 위반 시 외국인 경찰이 장기 비자를 취소할 수 있는 엄격한 준수 규정 등이 있다. 다국적 인사팀에게 가장 큰 변화는 처리 속도다. 내무부는 새 온라인 포털을 통해 직원 카드 처리 기간을 평균 90일에서 45일로 단축할 것이라고 약속했다. 또한, 블루카드 급여 기준을 EU 평균 임금의 1.0배로 조정해 2025년 체코 기준을 월 약 1만 코루나 낮춘다. 반면, 배우자는 갱신 시 기본 체코어(A1) 능력을 증명해야 한다. 미국 상공회의소 등 기업 단체들은 이 개정안이 플젠과 브르노 공장의 고급 엔지니어 확보에 도움이 될 것이라며 지지하는 반면, NGO들은 비자 초과 체류자에 대한 신속한 추방 절차가 사법적 감독이 부족하다고 경고한다. 7월 8일 토론은 2시간 동안 진행됐으며, 야당은 주로 배경 조사 강화에 초점을 맞춘 17건의 수정안을 제출했다. 향후 일정은 7월 15일경 3차 심의 표결이 예상되며, 하원 통과 시 상원은 여름 휴회 후 승인할 것으로 보인다. 법안은 2027년 1월 1일부터 시행될 예정이다. 기업들은 기존 파견 인력을 새 허가 유형에 맞춰 파악하고, 생체인식 지갑과 관련된 시스템 통합 비용을 예산에 반영해야 한다.
