チェコ議会は長らく待望されていた移民関連法の大改正案、「外国人の入国および滞在に関する法案」の最終段階に入りました。下院の立法追跡によると、この法案（Sněmovní tisk 144）は2026年7月8日の第24回本会議の議題に上り、今月中の三読会議での採決に向けた手続き上のハードルをクリアしました。成立すれば、350ページに及ぶこの新法は現行の326/1999号法の断片的な改正を一新し、EUの2024年タレント誘致パッケージを反映します。
主な内容は、バイオメトリクス対応のデジタル居住許可証の導入、ビシェグラード4カ国で有効な社内転勤者向けの新たな「ビジネスモビリティパス」、そして雇用主が賃金保証を違反した場合に外国人警察が長期ビザを取り消せる厳格な遵守規則です。多国籍企業の人事担当者にとって最大の注目点は処理速度の向上で、内務省は新設されるオンラインポータルにより従業員カードの平均処理期間を90日から45日に短縮すると約束しています。
また、ブルーカードの給与基準はEUの平均賃金の1.0倍に合わせて調整され、2025年のチェコの基準は月額約1万チェココルナ引き下げられます。一方で、配偶者は更新時にチェコ語の基礎レベル（A1）を証明することが義務付けられます。アメリカ商工会議所などのビジネス団体はこの改革を支持し、プルゼニやブルノの工場が上級技術者を確保しやすくなると評価していますが、NGOはビザ超過滞在者の迅速な強制退去手続きに十分な司法監視が欠けていると警鐘を鳴らしています。
7月8日の議論は2時間に及び、野党は主に身元調査の強化を狙った17件の修正案を提出しました。今後の見通しとしては、三読会議の採決が早ければ7月15日に行われ、下院が承認すれば上院は夏季休会後に追認し、2027年1月1日に施行される見込みです。企業は既存の駐在員を新しい許可区分に照らして整理し、バイオメトリクス対応のウォレット導入に伴うシステム統合費用を予算化する必要があります。
主な内容は、バイオメトリクス対応のデジタル居住許可証の導入、ビシェグラード4カ国で有効な社内転勤者向けの新たな「ビジネスモビリティパス」、そして雇用主が賃金保証を違反した場合に外国人警察が長期ビザを取り消せる厳格な遵守規則です。多国籍企業の人事担当者にとって最大の注目点は処理速度の向上で、内務省は新設されるオンラインポータルにより従業員カードの平均処理期間を90日から45日に短縮すると約束しています。
また、ブルーカードの給与基準はEUの平均賃金の1.0倍に合わせて調整され、2025年のチェコの基準は月額約1万チェココルナ引き下げられます。一方で、配偶者は更新時にチェコ語の基礎レベル（A1）を証明することが義務付けられます。アメリカ商工会議所などのビジネス団体はこの改革を支持し、プルゼニやブルノの工場が上級技術者を確保しやすくなると評価していますが、NGOはビザ超過滞在者の迅速な強制退去手続きに十分な司法監視が欠けていると警鐘を鳴らしています。
7月8日の議論は2時間に及び、野党は主に身元調査の強化を狙った17件の修正案を提出しました。今後の見通しとしては、三読会議の採決が早ければ7月15日に行われ、下院が承認すれば上院は夏季休会後に追認し、2027年1月1日に施行される見込みです。企業は既存の駐在員を新しい許可区分に照らして整理し、バイオメトリクス対応のウォレット導入に伴うシステム統合費用を予算化する必要があります。
