UKVI merilis pembaruan daftar sponsor berlisensi bulan Juli menjelang kenaikan ambang gaji

Departemen Dalam Negeri merilis edisi terbaru ‘Daftar Sponsor Berlisensi – Pekerja dan Pekerja Sementara’ pada 22 Juli 2026. Spreadsheet ini mencantumkan 128.029 pemberi kerja yang berwenang mempekerjakan migran Terampil, Scale-up, dan sponsor lainnya – meningkat 3.150 dari daftar bulan Juni. Dengan ambang batas gaji umum yang akan naik dari £29.000 menjadi £31.500 pada 1 September, pengacara imigrasi memperkirakan lonjakan penugasan Sertifikat Sponsor (CoS) pada akhir musim panas karena perusahaan berusaha mengamankan pekerja dengan aturan saat ini. Oleh karena itu, daftar terbaru ini memberikan tolok ukur tepat waktu bagi manajer relokasi untuk memeriksa apakah pemasok pihak ketiga dan klien potensial masih memegang lisensi yang valid. Tren utama: sponsor logistik dan pergudangan turun 4%, mencerminkan pembatasan tahun lalu pada penggunaan jalur Pekerja Terampil untuk sopir HGV standar; pemberi kerja di bidang teknologi dan energi hijau menambah lisensi terbanyak, mengantisipasi peluncuran visa Pendiri Inovator terpisah pada Oktober. Tips praktis untuk HR: • Unduh daftar dan buat peringatan otomatis untuk memberi tahu saat vendor penting kehilangan lisensinya. • Periksa ulang peringkat organisasi Anda sendiri; pembaruan lisensi yang diajukan setelah 5 September harus menunjukkan proses RTW digital yang terhubung dengan platform eVisa. • Siapkan surat konsesi template yang menjelaskan status sponsor bagi penugasan yang mungkin menghadapi pertanyaan maskapai selama transisi eVisa.