होम ऑफिस ने 22 जुलाई 2026 को ‘रजिस्टर ऑफ लाइसेंस्ड स्पॉन्सर्स – वर्कर्स एंड टेम्पररी वर्कर्स’ का नवीनतम संस्करण जारी किया। इस स्प्रेडशीट में 128,029 नियोक्ताओं की सूची है, जिन्हें स्किल्ड, स्केल-अप और अन्य प्रायोजित प्रवासियों को काम पर रखने की अनुमति है – जो जून रजिस्टर की तुलना में 3,150 अधिक हैं। 1 सितंबर से सामान्य वेतन सीमा £29,000 से बढ़कर £31,500 होने वाली है, इसलिए आप्रवासन वकील उम्मीद कर रहे हैं कि गर्मियों के अंत में सर्टिफिकेट ऑफ स्पॉन्सरशिप (CoS) आवंटन में तेजी आएगी क्योंकि कंपनियां मौजूदा नियमों के तहत कर्मचारियों को सुरक्षित करने की कोशिश करेंगी। इस अपडेटेड रजिस्टर से रिलोकेशन मैनेजरों को यह जांचने का सही समय मिल जाता है कि संभावित थर्ड-पार्टी सप्लायर्स और क्लाइंट्स के पास अभी भी वैध लाइसेंस है या नहीं। प्रमुख रुझान: लॉजिस्टिक्स और वेयरहाउसिंग स्पॉन्सर्स में 4% की गिरावट आई है, जो पिछले साल के मानक HGV ड्राइवरों के लिए स्किल्ड वर्कर रूट पर प्रतिबंधों को दर्शाता है; तकनीकी और ग्रीन एनर्जी नियोक्ताओं ने सबसे अधिक नए लाइसेंस जोड़े हैं, जो अक्टूबर में अलग इनोवेटर फाउंडर वीजा के लॉन्च की उम्मीद कर रहे हैं। HR के लिए व्यावहारिक सुझाव: • रजिस्टर डाउनलोड करें और एक स्वचालित अलर्ट बनाएं जो महत्वपूर्ण विक्रेता के लाइसेंस खोने पर सूचित करे। • अपनी संस्था की रेटिंग की जांच करें; 5 सितंबर के बाद जमा किए गए लाइसेंस नवीनीकरण में eVisa प्लेटफॉर्म से जुड़े डिजिटल RTW प्रक्रियाओं का प्रमाण देना आवश्यक होगा। • ऐसे असाइनी के लिए स्पॉन्सर स्थिति समझाने वाले टेम्पलेट कंसेशन लेटर तैयार करें, जिन्हें eVisa संक्रमण के दौरान एयरलाइन से सवालों का सामना करना पड़ सकता है।
