영국 내무부는 2026년 7월 22일 ‘허가된 스폰서 등록부 – 근로자 및 임시 근로자’ 최신판을 발표했습니다. 이 스프레드시트에는 숙련 근로자, 스케일업 및 기타 스폰서 이민자를 고용할 수 있는 128,029개 고용주가 등재되어 있으며, 이는 6월 등록부 대비 3,150개가 증가한 수치입니다. 9월 1일부터 일반 급여 기준이 £29,000에서 £31,500로 인상될 예정이어서, 이민 변호사들은 기업들이 현행 규정 하에서 근로자를 확보하려는 움직임으로 인해 여름 말에 스폰서 증명서(CoS) 발급이 급증할 것으로 예상하고 있습니다. 따라서 이번 업데이트된 등록부는 이전보다 시기적절한 기준점이 되어, 이전에 허가를 받은 제3자 공급업체나 고객이 여전히 유효한 라이선스를 보유하고 있는지 확인하는 데 도움을 줍니다. 주요 동향: 물류 및 창고업 스폰서 수는 4% 감소했는데, 이는 지난해 표준 대형 화물차(HGV) 운전사에 대한 숙련 근로자 경로 제한의 영향을 반영합니다. 반면, 기술 및 친환경 에너지 분야 고용주는 가장 많은 신규 라이선스를 추가했으며, 10월에 별도의 혁신가 창업자 비자(Innovator Founder visa) 출시를 앞두고 있습니다. 인사 담당자를 위한 실용 팁: • 등록부를 다운로드하여 주요 공급업체가 라이선스를 잃을 경우 자동 알림을 설정하세요. • 자사 조직의 등급을 교차 확인하세요; 9월 5일 이후 제출되는 라이선스 갱신은 eVisa 플랫폼과 연동된 디지털 취업 허가(RTW) 절차를 증명해야 합니다. • eVisa 전환 기간 동안 항공사 문의에 대비해 스폰서 상태를 설명하는 템플릿 양식의 양보 서한을 준비하세요.
