UKVI опублікувало оновлення реєстру ліцензованих спонсорів за липень напередодні підвищення мінімальної зарплати

Міністерство внутрішніх справ опублікувало оновлену версію «Реєстру ліцензованих спонсорів – працівників та тимчасових працівників» 22 липня 2026 року. У таблиці наведено 128 029 роботодавців, уповноважених наймати кваліфікованих працівників, учасників програми Scale-up та інших спонсорованих мігрантів — на 3 150 більше, ніж у червневому реєстрі. Оскільки з 1 вересня загальний мінімальний рівень зарплати зросте з £29 000 до £31 500, імміграційні юристи прогнозують сплеск видачі Сертифікатів спонсорства (CoS) наприкінці літа, коли компанії намагатимуться оформити працівників за чинними правилами. Оновлений реєстр стане своєчасним орієнтиром для менеджерів з релокації, щоб перевірити, чи мають потенційні сторонні постачальники та клієнти дійсні ліцензії. Основні тенденції: кількість спонсорів у сфері логістики та складського господарства зменшилася на 4 %, що відображає минулорічні обмеження на використання маршруту Skilled Worker для водіїв стандартних вантажівок; роботодавці в галузі технологій та зеленої енергетики додали найбільше нових ліцензій, готуючись до запуску окремої візи Innovator Founder у жовтні. Практичні поради для HR: • Завантажте реєстр і налаштуйте автоматичне сповіщення про втрату ліцензії ключовим постачальником. • Перевірте рейтинг власної організації; заявки на продовження ліцензій, подані після 5 вересня, мають підтверджувати цифрові процеси перевірки права на роботу, пов’язані з платформою eVisa. • Підготуйте шаблони листів із поясненням статусу спонсора для працівників, які можуть стикнутися з питаннями авіакомпаній під час переходу на eVisa.