
O Home Office divulgou a edição mais recente do ‘Registro de Patrocinadores Licenciados – Trabalhadores e Trabalhadores Temporários’ em 22 de julho de 2026. A planilha lista 128.029 empregadores autorizados a contratar migrantes qualificados, em expansão e outros patrocinados – um aumento de 3.150 em relação ao registro de junho. Com a elevação do salário mínimo geral de £29.000 para £31.500 prevista para 1º de setembro, advogados de imigração esperam um pico no final do verão nas emissões de Certificados de Patrocínio (CoS), à medida que empresas buscam garantir trabalhadores sob as regras atuais. O registro atualizado oferece, portanto, um parâmetro oportuno para gestores de realocação verificarem se fornecedores terceirizados e clientes potenciais ainda possuem licenças válidas. Principais tendências: patrocinadores dos setores de logística e armazenagem caíram 4%, refletindo as restrições do ano passado para o uso da rota de Trabalhador Qualificado para motoristas padrão de veículos pesados; empregadores de tecnologia e energia verde foram os que mais adicionaram novas licenças, antecipando o lançamento do visto separado para Fundadores Inovadores em outubro. Dicas práticas para RH: • Baixe o registro e configure um alerta automático para identificar quando um fornecedor crítico perder sua licença. • Verifique a classificação da sua própria organização; renovações de licença submetidas após 5 de setembro devem comprovar processos digitais de direito ao trabalho vinculados à plataforma eVisa. • Prepare modelos de cartas explicativas sobre o status de patrocinador para colaboradores que possam enfrentar questionamentos de companhias aéreas durante a transição para o eVisa.
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