UKVI pubblica l’aggiornamento di luglio del registro dei datori di lavoro autorizzati in vista dell’aumento della soglia salariale

Il Home Office ha pubblicato il 22 luglio 2026 l’ultima edizione del “Registro dei Sponsor Autorizzati – Lavoratori e Lavoratori Temporanei”. Il foglio di calcolo elenca 128.029 datori di lavoro autorizzati ad assumere migranti qualificati, scale-up e altri lavoratori sponsorizzati, con un aumento di 3.150 rispetto al registro di giugno. Con l’aumento della soglia salariale generale da £29.000 a £31.500 previsto per il 1° settembre, gli avvocati specializzati in immigrazione prevedono un picco di assegnazioni di Certificati di Sponsorizzazione (CoS) verso fine estate, mentre le aziende cercano di assicurarsi i lavoratori secondo le regole attuali. Il registro aggiornato rappresenta quindi un utile punto di riferimento per i responsabili delle relocation, per verificare se fornitori terzi e clienti potenziali mantengano licenze valide. Tendenze chiave: i sponsor nel settore della logistica e magazzinaggio sono diminuiti del 4%, riflettendo le restrizioni introdotte lo scorso anno sull’uso della via Skilled Worker per autisti di camion standard; i datori di lavoro nei settori tecnologico e delle energie rinnovabili hanno invece registrato il maggior numero di nuove licenze, in vista del lancio del visto Innovator Founder previsto per ottobre. Consigli pratici per le risorse umane: • Scaricare il registro e impostare un alert automatico per segnalare la perdita di licenza di fornitori critici. • Verificare la classificazione della propria organizzazione; le richieste di rinnovo licenza presentate dopo il 5 settembre devono dimostrare processi digitali di Right to Work collegati alla piattaforma eVisa. • Preparare modelli di lettere di concessione che spieghino lo status di sponsor per i dipendenti in trasferta che potrebbero ricevere domande da parte delle compagnie aeree durante la transizione a eVisa.