UKVI、給与基準引き上げを前に7月の認定スポンサー登録簿を更新公開

内務省は2026年7月22日に最新の「認可スポンサー登録簿－労働者および一時労働者版」を発表しました。このスプレッドシートには、熟練労働者、スケールアップ労働者などのスポンサー付き移民を雇用することが認められた128,029の雇用主が掲載されており、6月の登録簿から3,150件の増加となっています。一般的な給与基準が9月1日に29,000ポンドから31,500ポンドに引き上げられるため、移民弁護士は企業が現行ルールで労働者を確保しようとするため、夏の終わりにスポンサー証明書（CoS）の発行が急増すると予想しています。今回の更新された登録簿は、リロケーションマネージャーにとって、潜在的な第三者サプライヤーやクライアントが有効なライセンスを保持しているかを確認するためのタイムリーな基準となります。



主な動向：
・物流・倉庫業のスポンサー数は4％減少し、これは昨年の標準的な大型トラック運転手に対する熟練労働者ルートの制限を反映しています。
・技術およびグリーンエネルギー分野の雇用主は最も多くの新規ライセンスを追加し、10月に開始予定の別枠イノベーターファウンダービザを見越しています。

人事担当者への実用的なアドバイス：
・登録簿をダウンロードし、重要なベンダーがライセンスを失った際に自動で通知するアラートを設定しましょう。
・自社の評価を再確認し、9月5日以降に提出されるライセンス更新には、eVisaプラットフォームと連携したデジタル就労許可確認プロセスの証明が必要です。
・eVisa移行期間中に航空会社から問い合わせを受ける可能性のある派遣者向けに、スポンサー資格を説明するテンプレートの許可書を準備しておきましょう。