Pusat Kerjasama Lintas Perbatasan (CCBC) menggelar konferensi tahunan di Dundalk pada 17 September dengan tema “Menciptakan, Memperkuat, dan Mempertahankan Talenta di Pulau Irlandia: Faktor Tarik dan Dorong Lintas Perbatasan”. Didukung oleh Departemen Pendidikan Tinggi dan Lanjutan Irlandia serta dihadiri oleh akademisi, perekrut, dan pembuat kebijakan dari kedua yurisdiksi, acara ini membahas bagaimana jalur pendidikan, kerangka visa, dan strategi pemberi kerja memengaruhi aliran keterampilan melintasi perbatasan Irlandia. Sesi panel menyoroti mobilitas pelajar antara Irlandia Utara dan Republik Irlandia, dengan Dublin City University dan Queen’s University Belfast yang mempresentasikan data bersama menunjukkan kenaikan 12% setiap tahun dalam pendaftaran lintas wilayah sejak perjanjian timbal balik biaya kuliah pasca-Brexit ditandatangani. Namun, perekrut dari Hays dan InterTradeIreland memperingatkan bahwa perbedaan rezim imigrasi—jalur visa Inggris di Utara versus izin Irlandia di Republik—masih menimbulkan kendala bagi pemberi kerja yang beroperasi di seluruh pulau. Para delegasi menyerukan pengakuan bersama untuk lisensi profesional (dimulai dari bidang kesehatan dan teknik) serta pilot “visa lulusan seluruh pulau” yang memungkinkan mahasiswa non-UE bergerak bebas antara kedua yurisdiksi selama hingga dua tahun kerja pasca-studi. Ketua CCBC, Peter Osborne, menyatakan bahwa proposal resmi akan dikirim ke kedua pemerintah sebelum akhir tahun. Bagi perusahaan multinasional yang beroperasi di Belfast dan Dublin, diskusi ini memberikan wawasan yang dapat langsung diterapkan. Perusahaan didorong untuk meninjau kepatuhan penggajian lintas perbatasan, terutama bagi pekerja hybrid yang status pajaknya bisa berubah jika membagi waktu antara kantor. Pembicara juga menyoroti ketersediaan dana EU PEACE untuk inisiatif pelatihan yang menempatkan staf dalam rotasi di utara dan selatan perbatasan. Konferensi ditutup dengan komitmen membentuk kelompok kerja tetap yang melibatkan universitas, pemberi kerja, dan otoritas visa untuk memetakan aliran talenta setiap kuartal—data yang dapat menjadi dasar perubahan sistem Izin Kerja Irlandia dan jalur Pekerja Terampil Inggris di Irlandia Utara di masa depan.
