跨境人才大会探讨全岛人才流动的“推动与吸引”因素

跨境合作中心（CCBC）于9月17日在邓多克举办了年度会议，主题为“在爱尔兰岛上创造、强化与留住人才：跨境的推动与吸引因素”。此次会议得到了爱尔兰高等教育部的支持，吸引了来自两地的学者、招聘人员和政策制定者，共同探讨教育路径、签证政策及雇主策略如何影响爱尔兰边境的人才流动。

会议的专题讨论聚焦于北爱尔兰与爱尔兰共和国之间的学生流动。都柏林城市大学与贝尔法斯特女王大学联合发布数据显示，自脱欧后双方签署学费互认协议以来，跨境注册人数年增长率达到12%。然而，Hays和InterTradeIreland的招聘专家指出，北爱尔兰采用英国签证体系，而爱尔兰共和国则使用本国许可制度，这种不同的移民政策仍给跨岛雇主带来一定摩擦。



与会代表呼吁建立专业执照的互认机制，优先涵盖医疗和工程领域，并建议试点“全岛毕业生签证”，允许非欧盟学生在两地间自由流动，享有最长两年的毕业后工作许可。CCBC主席彼得·奥斯本表示，正式提案将在年底前提交两国政府。

对于在贝尔法斯特和都柏林均有业务的跨国公司来说，会议提供了切实可行的建议。企业被敦促审查跨境薪资合规性，尤其是针对那些在两地办公室间分配时间的混合办公员工，其税务居民身份可能随之变化。发言人还强调，欧盟和平基金（EU PEACE funding）可支持员工在边境两侧轮岗的培训项目。

会议最后承诺成立由大学、雇主及签证管理机构组成的常设工作组，季度性地绘制人才流动图谱，为未来调整爱尔兰就业许可制度及北爱尔兰英国技术工人签证政策提供数据支持。