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सीमा-पार प्रतिभा सम्मेलन में पूरे द्वीप की गतिशीलता के 'प्रेरक और आकर्षक' कारकों की खोज

सित॰ 17, 2026
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सीमा-पार प्रतिभा सम्मेलन में पूरे द्वीप की गतिशीलता के 'प्रेरक और आकर्षक' कारकों की खोज
सीमा पार सहयोग केंद्र (CCBC) ने 17 सितंबर को डंडाल्क में अपनी वार्षिक सम्मेलन आयोजित किया, जिसका विषय था "आयरलैंड द्वीप पर प्रतिभा का सृजन, सुदृढ़ीकरण और संरक्षण: सीमा पार प्रेरक और आकर्षक कारक"। आयरलैंड के उच्च शिक्षा विभाग के समर्थन से और दोनों क्षेत्रों के शिक्षाविदों, भर्ती विशेषज्ञों और नीति निर्माताओं की उपस्थिति में, इस कार्यक्रम में यह चर्चा हुई कि शिक्षा के रास्ते, वीजा नियम और नियोक्ता की रणनीतियाँ कैसे आयरिश सीमा के पार कौशल के प्रवाह को प्रभावित करती हैं। पैनल सत्रों में उत्तरी आयरलैंड और गणराज्य के बीच छात्र गतिशीलता पर विचार किया गया, जिसमें डबलिन सिटी यूनिवर्सिटी और क्वीन्स यूनिवर्सिटी बेलफास्ट ने संयुक्त आंकड़े प्रस्तुत किए, जो दिखाते हैं कि ब्रेक्सिट के बाद ट्यूशन रेसिप्रोसिटी समझौतों के बाद से क्रॉस-एनरोलमेंट में साल-दर-साल 12% की वृद्धि हुई है। हालांकि, Hays और InterTradeIreland के भर्ती विशेषज्ञों ने चेतावनी दी कि अलग-अलग आव्रजन नियम—उत्तर में यूके वीजा मार्ग और गणराज्य में आयरिश परमिट—अभी भी द्वीप भर में काम करने वाले नियोक्ताओं के लिए बाधाएं पैदा करते हैं। प्रतिनिधियों ने पेशेवर लाइसेंसों (स्वास्थ्य सेवा और इंजीनियरिंग से शुरू करते हुए) के लिए पारस्परिक मान्यता व्यवस्था और एक पायलट "संपूर्ण द्वीप स्नातक वीजा" की मांग की, जो गैर-ईयू छात्रों को दोनों क्षेत्रों के बीच पोस्ट-स्टडी कार्य के लिए दो साल तक स्वतंत्र रूप से यात्रा करने की अनुमति देगा। CCBC के अध्यक्ष पीटर ऑसबोर्न ने कहा कि एक औपचारिक प्रस्ताव वर्ष के अंत से पहले दोनों सरकारों को भेजा जाएगा। बेलफास्ट और डबलिन में संचालन करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए, यह चर्चा व्यावहारिक जानकारियां प्रदान करती है। कंपनियों को सीमा पार पेरोल अनुपालन की समीक्षा करने के लिए कहा गया, खासकर उन हाइब्रिड कर्मचारियों के लिए जिनकी कर निवासिता कार्यालयों के बीच समय विभाजित करने पर बदल सकती है। वक्ताओं ने सीमा के उत्तर और दक्षिण में कर्मचारियों को घुमावदार प्रशिक्षण पर रखने वाली EU PEACE फंडिंग की उपलब्धता को भी उजागर किया। सम्मेलन का समापन विश्वविद्यालयों, नियोक्ताओं और वीजा प्राधिकरणों के एक स्थायी कार्य समूह की स्थापना के संकल्प के साथ हुआ, जो त्रैमासिक रूप से प्रतिभा प्रवाह का मानचित्रण करेगा—ऐसा डेटा जो भविष्य में आयरलैंड के रोजगार परमिट सिस्टम और उत्तरी आयरलैंड में यूके के स्किल्ड वर्कर मार्ग में बदलावों को सूचित कर सकता है।
स्रोत: Centre for Cross Border Cooperation

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