مرکز برائے سرحدی تعاون (CCBC) نے 17 ستمبر کو ڈنڈالک میں اپنی سالانہ کانفرنس کا انعقاد کیا، جس کا موضوع تھا "جزیرہ آئرلینڈ میں ٹیلنٹ کی تخلیق، مضبوطی اور برقرار رکھنا: سرحد پار کشش اور دفع عوامل"۔ آئرلینڈ کے محکمہ تعلیم اور اعلیٰ تعلیم کی حمایت سے منعقدہ اس تقریب میں دونوں علاقوں کے ماہرین تعلیم، بھرتی کرنے والے اور پالیسی ساز شریک ہوئے، جنہوں نے تعلیم کے راستے، ویزا کے نظام اور آجر کی حکمت عملیوں کے ذریعے آئرش سرحد کے پار مہارتوں کے بہاؤ کا جائزہ لیا۔ پینل سیشنز میں شمالی آئرلینڈ اور ریپبلک کے درمیان طلبہ کی نقل و حرکت پر غور کیا گیا، جہاں ڈبلن سٹی یونیورسٹی اور کوئینز یونیورسٹی بیلفاسٹ نے مشترکہ ڈیٹا پیش کیا جس میں بریگزٹ کے بعد ٹیوشن ریسیپروسیٹی معاہدوں کے دستخط کے بعد کراس انرولمنٹ میں سال بہ سال 12 فیصد اضافہ دکھایا گیا۔ تاہم، ہیز اور انٹرٹریڈ آئرلینڈ کے بھرتی کرنے والوں نے خبردار کیا کہ مختلف امیگریشن نظام—شمال میں برطانیہ کے ویزا راستے اور ریپبلک میں آئرش پرمٹس—اب بھی جزیرہ بھر میں کام کرنے والے آجرین کے لیے مشکلات پیدا کرتے ہیں۔ شرکاء نے پیشہ ورانہ لائسنسوں (خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال اور انجینئرنگ میں) کے باہمی اعتراف کے انتظام اور ایک پائلٹ "جزیرہ بھر گریجویٹ ویزا" کی درخواست کی، جو غیر یورپی طلبہ کو دونوں علاقوں کے درمیان دو سال تک پوسٹ اسٹڈی کام کے لیے آزادانہ نقل و حرکت کی اجازت دے گا۔ CCBC کے چیئرمین پیٹر اوسبرن نے کہا کہ ایک رسمی تجویز سال کے آخر سے پہلے دونوں حکومتوں کو بھیجی جائے گی۔ بیلفاسٹ اور ڈبلن میں کام کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے یہ مباحثے عملی بصیرت فراہم کرتے ہیں۔ کمپنیوں کو ہدایت دی گئی کہ وہ کراس بارڈر پے رول کمپلائنس کا جائزہ لیں، خاص طور پر ہائبرڈ کارکنوں کے لیے جن کی ٹیکس رہائش اگر وہ دفاتر کے درمیان وقت تقسیم کریں تو تبدیل ہو سکتی ہے۔ مقررین نے شمال اور جنوب کی سرحد کے پار عملے کی گردش کے لیے تربیتی منصوبوں کے لیے یورپی یونین کے پیس فنڈنگ کی دستیابی کو بھی اجاگر کیا۔ کانفرنس کا اختتام یونیورسٹیوں، آجرین اور ویزا حکام کے ایک مستقل ورکنگ گروپ کے قیام کے عزم کے ساتھ ہوا جو ٹیلنٹ کے بہاؤ کو سہ ماہی بنیادوں پر نقشہ بنائے گا—ایسا ڈیٹا جو مستقبل میں آئرلینڈ کے ایمپلائمنٹ پرمٹس سسٹم اور شمالی آئرلینڈ میں برطانیہ کے اسکلڈ ورکر روٹ میں تبدیلیوں کے لیے رہنمائی فراہم کر سکتا ہے۔
