Pusat Kerjasama Rentas Sempadan (CCBC) telah mengadakan persidangan tahunan mereka di Dundalk pada 17 September dengan tema “Mewujudkan, Memperkukuh dan Mengekalkan Bakat di Pulau Ireland: Faktor Tarikan dan Tolakan Rentas Sempadan”. Disokong oleh Jabatan Pendidikan Tinggi dan Lanjutan Ireland serta dihadiri oleh ahli akademik, perekrut dan pembuat dasar dari kedua-dua bidang kuasa, acara ini meneliti bagaimana laluan pendidikan, rangka kerja visa dan strategi majikan membentuk aliran kemahiran merentasi sempadan Ireland. Sesi panel membincangkan mobiliti pelajar antara Ireland Utara dan Republik, dengan Universiti Bandar Dublin dan Universiti Queen’s Belfast membentangkan data bersama yang menunjukkan peningkatan 12% setiap tahun dalam pendaftaran silang sejak perjanjian timbal balik yuran pengajian pasca-Brexit ditandatangani. Namun, perekrut dari Hays dan InterTradeIreland memberi amaran bahawa rejim imigresen yang berbeza—laluan visa UK di Utara berbanding permit Ireland di Republik—masih menimbulkan halangan bagi majikan yang beroperasi di seluruh pulau. Delegasi menyeru agar wujud pengiktirafan bersama untuk lesen profesional (bermula dengan penjagaan kesihatan dan kejuruteraan) serta visa graduan “seluruh pulau” perintis yang membolehkan pelajar bukan EU bergerak bebas antara kedua-dua bidang kuasa selama sehingga dua tahun bekerja selepas tamat pengajian. Pengerusi CCBC, Peter Osborne, berkata cadangan rasmi akan dihantar kepada kedua-dua kerajaan sebelum akhir tahun. Bagi syarikat multinasional yang beroperasi di Belfast dan Dublin, perbincangan ini memberikan pandangan yang boleh diambil tindakan. Syarikat digalakkan untuk mengkaji semula pematuhan gaji rentas sempadan, terutamanya bagi pekerja hibrid yang kediaman cukai mereka boleh berubah jika mereka membahagikan masa antara pejabat. Penceramah juga menekankan ketersediaan dana EU PEACE untuk inisiatif latihan yang meletakkan kakitangan dalam putaran kerja di utara dan selatan sempadan. Persidangan diakhiri dengan komitmen untuk menubuhkan kumpulan kerja tetap yang terdiri daripada universiti, majikan dan pihak berkuasa visa bagi memetakan aliran bakat setiap suku tahun—data yang boleh membantu perubahan masa depan kepada sistem Permit Pekerjaan Ireland dan laluan Pekerja Mahir UK di Ireland Utara.
