
Gedung Putih diam-diam memperpanjang biaya tambahan kontroversial sebesar US$100.000 yang harus dibayar oleh beberapa pemberi kerja tertentu saat mengajukan petisi H-1B baru yang tunduk pada kuota. Biaya ini pertama kali diberlakukan melalui proklamasi presiden pada 19 September 2025 dan seharusnya berakhir minggu depan, namun kini diperpanjang hingga 21 September 2027 sementara pemerintahan Trump mengajukan banding atas putusan Pengadilan Klaim Federal yang menyatakan biaya tersebut tidak sah.
Menurut proklamasi, pembayaran ini wajib dilakukan jika pemberi kerja memiliki 50 atau lebih pekerja AS dan lebih dari separuh tenaga kerjanya berstatus H-1B atau L-1. Karena warga India menyumbang sekitar 71 persen dari semua petisi H-1B yang disetujui, perusahaan jasa TI yang berbasis di India dan perusahaan multinasional AS dengan banyak tenaga kerja asal India terdampak secara tidak proporsional. Pemberi kerja yang gagal membayar biaya ini berisiko petisinya langsung ditolak.
Perpanjangan ini terjadi di saat yang sensitif. USCIS juga sedang mengajukan proposal regulasi yang akan menambahkan biaya pengajuan terpisah sebesar US$6.000 untuk semua petisi H-1B yang tunduk kuota dan menghapus masa tenggang 60 hari setelah kehilangan pekerjaan. Jika kedua kebijakan ini bertahan dari tantangan hukum, biaya pemerintah untuk mensponsori satu pekerja H-1B baru bisa mencapai lebih dari US$200.000, belum termasuk biaya pengacara atau relokasi.
Para pemimpin mobilitas talenta memperingatkan bahwa beban biaya yang bertumpuk ini bisa mendorong posisi kerja berkeahlian tinggi pindah ke luar negeri atau mempercepat near-shoring ke Kanada dan Meksiko. Kelompok lobi TI India, NASSCOM, menyebut langkah ini “bersifat hukuman dan proteksionis,” dengan mencatat data Departemen Tenaga Kerja AS yang menunjukkan tidak ada pembayaran di bawah standar secara sistematis terhadap pekerja H-1B dibandingkan rekan AS di posisi serupa.
Raksasa teknologi AS dengan banyak tenaga kerja India—termasuk Microsoft, Google, dan Amazon—belum memberikan komentar resmi, namun sumber dalam mengatakan mereka sedang memodelkan jalur alternatif seperti izin kerja terbuka baru Kanada untuk pemegang H-1B dan visa penduduk sementara yang dipermudah di Meksiko.
Secara praktis, pemberi kerja dengan pendaftaran H-1B FY 2027 yang disetujui harus menganggarkan biaya tambahan ini saat jendela pengajuan dibuka pada 1 April 2027. Manajer mobilitas global juga harus memberi tahu unit bisnis bahwa perpanjangan dan transfer masih dikecualikan—untuk saat ini. Namun, sumber dalam memperkirakan akan ada gugatan baru yang menantang legalitas pemungutan biaya ini selama proklamasi dasarnya masih ditangguhkan.
Perusahaan dengan banyak talenta asal India disarankan bekerja sama dengan penasihat hukum untuk memetakan potensi biaya dalam berbagai skenario dan mengkomunikasikan dampak yang mungkin terjadi kepada tim keuangan dan perencanaan tenaga kerja.
Menurut proklamasi, pembayaran ini wajib dilakukan jika pemberi kerja memiliki 50 atau lebih pekerja AS dan lebih dari separuh tenaga kerjanya berstatus H-1B atau L-1. Karena warga India menyumbang sekitar 71 persen dari semua petisi H-1B yang disetujui, perusahaan jasa TI yang berbasis di India dan perusahaan multinasional AS dengan banyak tenaga kerja asal India terdampak secara tidak proporsional. Pemberi kerja yang gagal membayar biaya ini berisiko petisinya langsung ditolak.
Perpanjangan ini terjadi di saat yang sensitif. USCIS juga sedang mengajukan proposal regulasi yang akan menambahkan biaya pengajuan terpisah sebesar US$6.000 untuk semua petisi H-1B yang tunduk kuota dan menghapus masa tenggang 60 hari setelah kehilangan pekerjaan. Jika kedua kebijakan ini bertahan dari tantangan hukum, biaya pemerintah untuk mensponsori satu pekerja H-1B baru bisa mencapai lebih dari US$200.000, belum termasuk biaya pengacara atau relokasi.
Para pemimpin mobilitas talenta memperingatkan bahwa beban biaya yang bertumpuk ini bisa mendorong posisi kerja berkeahlian tinggi pindah ke luar negeri atau mempercepat near-shoring ke Kanada dan Meksiko. Kelompok lobi TI India, NASSCOM, menyebut langkah ini “bersifat hukuman dan proteksionis,” dengan mencatat data Departemen Tenaga Kerja AS yang menunjukkan tidak ada pembayaran di bawah standar secara sistematis terhadap pekerja H-1B dibandingkan rekan AS di posisi serupa.
Raksasa teknologi AS dengan banyak tenaga kerja India—termasuk Microsoft, Google, dan Amazon—belum memberikan komentar resmi, namun sumber dalam mengatakan mereka sedang memodelkan jalur alternatif seperti izin kerja terbuka baru Kanada untuk pemegang H-1B dan visa penduduk sementara yang dipermudah di Meksiko.
Secara praktis, pemberi kerja dengan pendaftaran H-1B FY 2027 yang disetujui harus menganggarkan biaya tambahan ini saat jendela pengajuan dibuka pada 1 April 2027. Manajer mobilitas global juga harus memberi tahu unit bisnis bahwa perpanjangan dan transfer masih dikecualikan—untuk saat ini. Namun, sumber dalam memperkirakan akan ada gugatan baru yang menantang legalitas pemungutan biaya ini selama proklamasi dasarnya masih ditangguhkan.
Perusahaan dengan banyak talenta asal India disarankan bekerja sama dengan penasihat hukum untuk memetakan potensi biaya dalam berbagai skenario dan mengkomunikasikan dampak yang mungkin terjadi kepada tim keuangan dan perencanaan tenaga kerja.
Sumber: The Indian Express
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk India.Lebih Banyak Dari India
Lihat semua
Kementerian Ayush Memungkinkan Terjemahan Portal Kesejahteraan Terkait Visa dengan Teknologi AI ke dalam 22 Bahasa India
India memperluas kelayakan e-Visa untuk Wilayah Mahkota Inggris dan Teritori Luar Negeri