AS Amerika Perpanjang Biaya Masuk H-1B Kontroversial US$100.000 hingga 2027, Tekan Aliran Talenta India

Gedung Putih telah memperpanjang proklamasi presiden yang melarang beberapa penerima visa H-1B tertentu masuk ke Amerika Serikat kecuali majikan mereka membayar biaya satu kali sebesar US$100.000. Kebijakan ini pertama kali diperkenalkan pada September 2025 dan saat ini sedang menghadapi tantangan hukum, namun akan tetap berlaku hingga 21 September 2027. Aturan ini menargetkan para profesional asing yang berada di luar AS dan memerlukan izin masuk dengan status H-1B. Perpanjangan visa bagi pekerja yang sudah berada di dalam negeri umumnya dikecualikan, tetapi warga India yang mengajukan persetujuan baru atau menunggu cap visa di konsulat menjadi sasaran utama. Menurut data pemerintah, biaya ini telah menurunkan pendaftaran oleh perusahaan penyedia tenaga kerja IT besar lebih dari 90%. Perpanjangan ini dilakukan meskipun ada putusan pengadilan distrik Massachusetts pada Juni 2026 yang membatalkan persyaratan pembayaran tersebut. Pemerintah telah mengajukan banding, dan Pengadilan Sirkuit Pertama menolak permohonan penundaan, sehingga kejelasan pelaksanaan aturan ini masih abu-abu. Secara terpisah, Kamar Dagang AS sedang menggugat biaya ini di Pengadilan Sirkuit DC. Raksasa layanan IT India dan perusahaan teknologi multinasional AS harus mempersiapkan skenario terburuk dalam perencanaan tenaga kerja, termasuk biaya awal yang lebih tinggi, penundaan penempatan, dan kemungkinan penolakan permohonan pengecualian. Start-up kecil yang mengandalkan perekrutan langsung dari India mungkin akan kesulitan dengan biaya enam digit ini. Konsultan imigrasi menyarankan agar menganggarkan biaya ini sambil terus memantau perkembangan putusan pengadilan. Bagi tim mobilitas, daftar tugas segera adalah: melakukan audit terhadap karyawan di luar AS yang perlu ‘mengaktifkan’ petisi yang sudah disetujui, mengevaluasi peningkatan proses premium untuk memastikan tanggal perjalanan sebelum kebijakan berubah lagi, dan memberi pengarahan kepada manajer perekrutan tentang jalur alternatif seperti transfer intracompany L-1 atau pusat kerja dekat pantai di Meksiko dan Kanada.