ホワイトハウスは、特定のH-1Bビザ受給者が雇用主による一度限りの10万ドルの支払いを行わない限り米国への入国を禁止する大統領宣言を更新しました。この措置は2025年9月に初めて導入され、現在裁判で争われているものの、2027年9月21日まで有効となります。この政策は、米国外にいる外国人専門職でH-1Bステータスでの入国が必要な者を対象としています。すでに国内にいる労働者の更新は通常免除されますが、新たに承認を得るか、領事館でのビザ発給を待つインド国籍者が主な対象です。政府の発表によると、この料金により大手IT人材派遣会社の登録数は90％以上減少しました。延長は、2026年6月にマサチューセッツ地区裁判所が支払い義務を無効とした判決にもかかわらず行われています。政府は控訴し、第一巡回控訴裁判所は差し止めを認めず、規則の執行可能性は不透明なままです。別途、米国商工会議所はDC巡回裁判所でこの料金に関する訴訟を進めています。インドのITサービス大手や米国のテクノロジー多国籍企業は、労働力計画において最悪のシナリオを想定し、初期費用の増加、配属の遅延、免除申請の拒否の可能性を考慮する必要があります。インドからの直接採用に依存する小規模スタートアップにとっては、この10万ドルの負担は大きな障壁となるでしょう。移民法の専門家は、裁判の動向を注視しつつ、この料金を予算に組み込むことを推奨しています。人事・移動担当チームの当面の課題は明確です。米国外にいる承認済み申請を「有効化」する必要がある従業員の監査、さらなる政策変更前に渡航日を確定させるためのプレミアムプロセッシングの検討、そしてL-1社内転勤やメキシコ・カナダの近隣拠点など代替的な人材確保ルートについて採用担当者への説明を行うことです。
