
Työmarkkinatori, portal pekerjaan publik Finlandia, melaporkan pada 5 Oktober bahwa pameran tahunan “Work in Lapland – European Job Days” menarik 1.625 pendaftar dari 31 negara EURES, meskipun banyak pekerjaan musim dingin tahun ini sudah terisi oleh pelamar lokal. Acara virtual yang diadakan pada 2 September ini, dan dianalisis dalam laporan terbaru, menampilkan 14 perusahaan pariwisata dan perhotelan yang menawarkan 121 lowongan di resor utara seperti Rovaniemi, Levi, dan Ylläs.
Para penyelenggara menyatakan permintaan utama adalah staf multibahasa, dengan penutur bahasa Prancis dan Jerman mendominasi daftar karena operator perjalanan menargetkan pengunjung dari Eropa daratan. Selama tiga hari perekrutan, para pemberi kerja mengadakan 20 wawancara online, turun dari 33 tahun lalu, mencerminkan kondisi ekonomi Finlandia yang melambat dan bertambahnya pencari kerja lokal setelah pemutusan hubungan kerja di sektor ritel.
Meski begitu, Lapland tetap bergantung pada tenaga kerja musiman asing untuk operasi puncak antara Desember hingga Maret. Banyak kandidat adalah pasangan yang pindah ke utara setelah bekerja musim panas di Eropa selatan, menegaskan pola mobilitas sirkuler yang dimungkinkan oleh kebebasan bergerak di Uni Eropa.
Para perekrut menyoroti proses izin tinggal yang dipermudah bagi warga negara UE, namun mengingatkan pelamar non-UE bahwa aturan tinggal singkat Schengen membatasi kerja hingga 90 hari kecuali memiliki izin kerja musiman Finlandia. Bagi perusahaan perjalanan, data ini menunjukkan perlunya memulai perekrutan musim dingin 2027 lebih awal dan memperluas pemasaran di Spanyol dan Italia, di mana banyak kandidat yang menguasai bahasa asing.
Penasihat mobilitas juga menyarankan untuk menganggarkan waktu ekstra untuk pengaturan tempat tinggal, karena pasar sewa di Lapland sudah sangat ketat. Edisi kesepuluh Work in Lapland akan berlangsung September mendatang, dengan rencana uji coba tur video langsung kota resor untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang kondisi hidup di atas Lingkar Arktik.
Para penyelenggara menyatakan permintaan utama adalah staf multibahasa, dengan penutur bahasa Prancis dan Jerman mendominasi daftar karena operator perjalanan menargetkan pengunjung dari Eropa daratan. Selama tiga hari perekrutan, para pemberi kerja mengadakan 20 wawancara online, turun dari 33 tahun lalu, mencerminkan kondisi ekonomi Finlandia yang melambat dan bertambahnya pencari kerja lokal setelah pemutusan hubungan kerja di sektor ritel.
Meski begitu, Lapland tetap bergantung pada tenaga kerja musiman asing untuk operasi puncak antara Desember hingga Maret. Banyak kandidat adalah pasangan yang pindah ke utara setelah bekerja musim panas di Eropa selatan, menegaskan pola mobilitas sirkuler yang dimungkinkan oleh kebebasan bergerak di Uni Eropa.
Para perekrut menyoroti proses izin tinggal yang dipermudah bagi warga negara UE, namun mengingatkan pelamar non-UE bahwa aturan tinggal singkat Schengen membatasi kerja hingga 90 hari kecuali memiliki izin kerja musiman Finlandia. Bagi perusahaan perjalanan, data ini menunjukkan perlunya memulai perekrutan musim dingin 2027 lebih awal dan memperluas pemasaran di Spanyol dan Italia, di mana banyak kandidat yang menguasai bahasa asing.
Penasihat mobilitas juga menyarankan untuk menganggarkan waktu ekstra untuk pengaturan tempat tinggal, karena pasar sewa di Lapland sudah sangat ketat. Edisi kesepuluh Work in Lapland akan berlangsung September mendatang, dengan rencana uji coba tur video langsung kota resor untuk memberikan gambaran lebih jelas tentang kondisi hidup di atas Lingkar Arktik.
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa untuk individu dan bisnis. Periksa persyaratan perjalanan saat ini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola aplikasi Anda secara online melalui portal VisaHQ Finlandia.Lebih Banyak Dari Finlandia
Lihat semua
Kepala Penjaga Perbatasan Nordic-Baltik Bertemu di Helsinki untuk Perketat Keamanan Perbatasan Eksternal Uni Eropa
Traficom Beri Izin Langka untuk Penerbangan Drone di Pusat Helsinki Jelang Proyek Media