फिनलैंड के सार्वजनिक रोजगार पोर्टल, ट्यॉमार्किनाटोरी ने 5 अक्टूबर को बताया कि वार्षिक "वर्क इन लैपलैंड – यूरोपीय जॉब डेज़" मेले में 31 ईयूआरईएस देशों से कुल 1,625 रजिस्ट्रेशन हुए, जबकि इस साल घरेलू आवेदकों ने कई सर्दियों के मौसम की नौकरियां भर दीं। यह वर्चुअल इवेंट 2 सितंबर को आयोजित हुआ था, जिसका विश्लेषण हाल ही में किया गया। इस कार्यक्रम में 14 पर्यटन और आतिथ्य क्षेत्र के नियोक्ताओं ने रोवानीमी, लेवी और यल्लास जैसे उत्तरी रिसॉर्ट्स में 121 पदों के लिए विज्ञापन दिया। आयोजकों ने बताया कि बहुभाषी कर्मचारियों की मांग सबसे अधिक थी, जिसमें फ्रेंच और जर्मन भाषी उम्मीदवार शीर्ष पर थे, क्योंकि ट्रैवल ऑपरेटर महाद्वीपीय पर्यटकों को लक्षित कर रहे हैं। नियोक्ताओं ने तीन दिन के भर्ती अवधि में 20 ऑनलाइन साक्षात्कार किए, जो पिछले साल के 33 से कम थे, जो फिनलैंड की धीमी अर्थव्यवस्था और रिटेल सेक्टर में छंटनी के बाद स्थानीय नौकरी चाहने वालों की संख्या बढ़ने को दर्शाता है। फिर भी, लैपलैंड दिसंबर से मार्च के पीक सीजन में विदेशी मौसमी श्रम पर निर्भर रहता है। कई उम्मीदवार ऐसे जोड़े थे जो दक्षिणी यूरोप में गर्मियों की नौकरियों के बाद उत्तर की ओर जा रहे थे, जो यूरोपीय संघ की मुक्त आवागमन नीति द्वारा सक्षम चक्रीय गतिशीलता पैटर्न को दर्शाता है। भर्ती करने वालों ने ईयू नागरिकों के लिए आवास परमिट प्रक्रिया को सरल बताया, लेकिन गैर-ईयू आवेदकों को याद दिलाया कि शेंगेन शॉर्ट-स्टे नियमों के तहत काम की अवधि 90 दिनों तक सीमित है, जब तक कि फिनिश मौसमी कार्य परमिट न लिया जाए। ट्रैवल कंपनियों के लिए ये आंकड़े सुझाव देते हैं कि उन्हें 2027 की सर्दियों की भर्ती जल्दी शुरू करनी चाहिए और स्पेन व इटली में मार्केटिंग बढ़ानी चाहिए, जहां भाषा-कुशल उम्मीदवार अधिक हैं। गतिशीलता सलाहकार यह भी सुझाव देते हैं कि आवास व्यवस्था के लिए अतिरिक्त समय का बजट बनाया जाए, क्योंकि लैपलैंड का किराये का बाजार पहले से ही कड़ा है। वर्क इन लैपलैंड का दसवां संस्करण अगले सितंबर में होगा, और आयोजक उम्मीदवारों को आर्कटिक सर्कल के ऊपर रहने की स्थिति का बेहतर अनुभव देने के लिए रिसॉर्ट शहरों के लाइव वीडियो टूर का पायलट प्रोजेक्ट शुरू करने की योजना बना रहे हैं।
