Työmarkkinatori, cổng việc làm công cộng của Phần Lan, đã báo cáo vào ngày 5 tháng 10 rằng hội chợ thường niên “Làm việc tại Lapland – Ngày hội việc làm châu Âu” đã thu hút 1.625 người đăng ký từ tất cả 31 quốc gia EURES, mặc dù nhiều vị trí mùa đông đã được ứng viên trong nước lấp đầy năm nay. Sự kiện trực tuyến diễn ra vào ngày 2 tháng 9, được phân tích trong bài viết mới, có sự tham gia của 14 nhà tuyển dụng trong lĩnh vực du lịch và khách sạn, quảng bá 121 vị trí trống tại các khu nghỉ dưỡng phía bắc như Rovaniemi, Levi và Ylläs. Ban tổ chức cho biết nhu cầu tập trung vào nhân viên đa ngôn ngữ, với người nói tiếng Pháp và tiếng Đức đứng đầu danh sách, khi các công ty du lịch nhắm đến khách du lịch từ lục địa châu Âu. Các nhà tuyển dụng đã thực hiện 20 cuộc phỏng vấn trực tuyến trong ba ngày tuyển dụng, giảm so với 33 cuộc năm ngoái, phản ánh nền kinh tế Phần Lan đang chững lại và số lượng người tìm việc trong nước tăng lên sau các đợt sa thải trong ngành bán lẻ. Tuy nhiên, Lapland vẫn phụ thuộc vào lao động mùa vụ nước ngoài cho giai đoạn cao điểm từ tháng 12 đến tháng 3. Nhiều ứng viên là các cặp đôi chuyển lên phía bắc sau những kỳ làm việc mùa hè ở Nam Âu, cho thấy mô hình di chuyển luân phiên mà tự do đi lại trong EU tạo điều kiện. Các nhà tuyển dụng nhấn mạnh quy trình cấp phép cư trú được đơn giản hóa cho công dân EU, nhưng nhắc nhở ứng viên ngoài EU rằng quy định lưu trú ngắn hạn Schengen giới hạn làm việc tối đa 90 ngày trừ khi có giấy phép lao động mùa vụ Phần Lan. Đối với các công ty du lịch, con số này cho thấy họ nên bắt đầu tuyển dụng mùa đông 2027 sớm hơn và mở rộng tiếp thị tại Tây Ban Nha và Ý, nơi có nhiều ứng viên biết ngoại ngữ. Các cố vấn di chuyển cũng khuyên nên dự trù thêm thời gian cho việc sắp xếp chỗ ở, vì thị trường cho thuê tại Lapland đã rất khan hiếm. Phiên bản thứ mười của Work in Lapland sẽ diễn ra vào tháng 9 năm sau, và ban tổ chức dự kiến thử nghiệm các tour video trực tiếp tại các thị trấn nghỉ dưỡng để giúp ứng viên có cái nhìn rõ hơn về điều kiện sống trên vòng Bắc Cực.
