أفاد موقع سوق العمل الفنلندي، في 5 أكتوبر، أن معرض "العمل في لابلاند – أيام الوظائف الأوروبية" السنوي جذب 1,625 مسجلاً من جميع الدول الـ31 المشاركة في شبكة EURES، رغم أن المتقدمين المحليين شغلوا العديد من وظائف موسم الشتاء هذا العام. أقيم الحدث الافتراضي في 2 سبتمبر، وضم 14 جهة توظيف في قطاع السياحة والضيافة تعلن عن 121 وظيفة شاغرة في منتجعات شمالية مثل روفانييمي، ليفي، ويلاس. وأوضح المنظمون أن الطلب تركز على الموظفين متعددي اللغات، حيث تصدرت المتحدثون بالفرنسية والألمانية القائمة، مع استهداف شركات السفر للزوار القادمين من القارة الأوروبية. أجرى أصحاب العمل 20 مقابلة عبر الإنترنت خلال فترة التوظيف التي استمرت ثلاثة أيام، بانخفاض عن 33 مقابلة في العام الماضي، ما يعكس تراجع الاقتصاد الفنلندي وتوفر عدد أكبر من الباحثين عن عمل محلياً بعد تسريحات في قطاع التجزئة. ومع ذلك، لا تزال لابلاند تعتمد على العمالة الموسمية الأجنبية خلال ذروة العمل من ديسمبر إلى مارس. وكان العديد من المرشحين من الأزواج الذين ينتقلون شمالاً بعد فترات عمل صيفية في جنوب أوروبا، مما يبرز نمط التنقل الدوري الذي يتيحه حرية التنقل داخل الاتحاد الأوروبي. وأشار مسؤولو التوظيف إلى تسهيل إجراءات تصاريح الإقامة لمواطني الاتحاد الأوروبي، مع تذكير المتقدمين من خارج الاتحاد بأن قواعد الإقامة القصيرة في منطقة شنغن تحد من العمل إلى 90 يوماً إلا إذا تم الحصول على تصريح عمل موسمي فنلندي. بالنسبة لشركات السفر، تشير الأرقام إلى ضرورة بدء التوظيف لموسم شتاء 2027 مبكراً وتوسيع الحملات التسويقية في إسبانيا وإيطاليا حيث يتوفر عدد كبير من المرشحين ذوي المهارات اللغوية. كما ينصح مستشارو التنقل بتخصيص وقت إضافي لترتيبات السكن، نظراً لضيق سوق الإيجارات في لابلاند. وستقام النسخة العاشرة من معرض "العمل في لابلاند" في سبتمبر المقبل، ويخطط المنظمون لتجربة جولات فيديو حية لمدن المنتجعات لتقديم صورة أوضح للمرشحين عن ظروف المعيشة فوق دائرة القطب الشمالي.
