芬兰公共就业门户网站Työmarkkinatori于10月5日报道，年度“拉普兰工作——欧洲就业日”招聘会吸引了来自所有31个EURES国家的1,625名注册者，尽管今年许多冬季岗位已由本地申请者填补。此次线上活动于9月2日举行，最新分析显示，14家旅游和酒店企业在罗瓦涅米、莱维和伊拉斯等北部度假区共发布了121个职位空缺。主办方表示，需求主要集中在多语种员工，法语和德语人才最受青睐，因为旅游运营商瞄准了欧洲大陆游客。招聘企业在为期三天的招聘期间进行了20场线上面试，较去年的33场有所减少，这反映出芬兰经济趋缓以及零售业裁员后本地求职者增多的情况。尽管如此，拉普兰在12月至3月的旺季运营仍依赖外国季节性劳动力。许多候选人是夏季在南欧工作后北上定居的夫妻，体现了欧盟自由流动带来的循环流动模式。招聘方强调欧盟公民的居留许可办理流程简化，但提醒非欧盟申请者，申根短期停留规则限制工作时间为90天，除非获得芬兰季节性工作许可。对于旅游公司而言，这些数据表明应提前启动2027年冬季招聘，并扩大在西班牙和意大利的宣传，因为这两个国家拥有大量具备语言技能的候选人。流动性顾问还建议预留更多时间安排住房，因为拉普兰的租赁市场已趋紧张。第十届“拉普兰工作”招聘会将于明年9月举行，主办方计划试点通过直播视频带候选人实地参观度假小镇，让他们更直观地了解北极圈以上的生活环境。
