งานแสดงการสรรหาบุคลากรที่ลาปแลนด์ ดึงดูดแรงงานจากสหภาพยุโรป แม้ตลาดแรงงานฟินแลนด์เข้มงวดขึ้น

ตลาดแรงงานฟินแลนด์ รายงานเมื่อวันที่ 5 ตุลาคมว่า งาน “Work in Lapland – European Job Days” ประจำปี ดึงดูดผู้ลงทะเบียน 1,625 คนจาก 31 ประเทศในเครือข่าย EURES แม้ว่าปีนี้ตำแหน่งงานฤดูหนาวส่วนใหญ่จะถูกเติมเต็มโดยผู้สมัครในประเทศ งานเสมือนจริงซึ่งจัดขึ้นเมื่อวันที่ 2 กันยายน และวิเคราะห์ในรายงานล่าสุด มีนายจ้างในภาคการท่องเที่ยวและบริการ 14 ราย เปิดรับสมัครงาน 121 ตำแหน่งในรีสอร์ตทางเหนือ เช่น โรวาเนียมิ เลวี และยัลลัส ผู้จัดงานระบุว่าความต้องการแรงงานเน้นไปที่พนักงานที่พูดได้หลายภาษา โดยภาษาฝรั่งเศสและเยอรมันเป็นที่ต้องการสูงสุด เนื่องจากผู้ประกอบการท่องเที่ยวมุ่งเป้าหมายไปยังนักท่องเที่ยวจากยุโรปแผ่นดินใหญ่ นายจ้างได้สัมภาษณ์ออนไลน์ 20 ครั้งในช่วงสามวันของการรับสมัคร ลดลงจาก 33 ครั้งในปีที่แล้ว สะท้อนสภาพเศรษฐกิจฟินแลนด์ที่ชะลอตัวและจำนวนผู้หางานในประเทศที่เพิ่มขึ้นหลังการปลดพนักงานในภาคค้าปลีก อย่างไรก็ตาม ลัปแลนด์ยังคงพึ่งพาแรงงานต่างชาติในช่วงฤดูสูงสุดระหว่างเดือนธันวาคมถึงมีนาคม ผู้สมัครหลายรายเป็นคู่รักที่ย้ายขึ้นไปทางเหนือหลังจากทำงานในยุโรปใต้ช่วงฤดูร้อน แสดงให้เห็นรูปแบบการเคลื่อนย้ายแบบหมุนเวียนที่เสรีภาพการเคลื่อนย้ายในสหภาพยุโรปเอื้ออำนวย ผู้สรรหางานเน้นย้ำการดำเนินการขอใบอนุญาตพักอาศัยที่รวดเร็วสำหรับพลเมืองสหภาพยุโรป แต่เตือนผู้สมัครนอกสหภาพยุโรปว่า กฎระเบียบการพำนักระยะสั้นในเชงเก้นจำกัดการทำงานไม่เกิน 90 วัน เว้นแต่จะได้รับใบอนุญาตทำงานฤดูหนาวของฟินแลนด์ สำหรับบริษัทท่องเที่ยว ตัวเลขนี้ชี้ให้เห็นว่าควรเริ่มรับสมัครงานฤดูหนาวปี 2027 เร็วขึ้น และขยายการตลาดไปยังสเปนและอิตาลี ซึ่งมีผู้สมัครที่มีทักษะด้านภาษาเป็นจำนวนมาก ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานยังแนะนำให้เผื่อเวลามากขึ้นสำหรับการจัดหาที่พัก เนื่องจากตลาดเช่าบ้านในลัปแลนด์มีความตึงตัวแล้ว งาน Work in Lapland ครั้งที่สิบจะจัดขึ้นในเดือนกันยายนปีหน้า โดยผู้จัดงานวางแผนทดลองทัวร์วิดีโอสดในเมืองรีสอร์ต เพื่อให้ผู้สมัครเห็นภาพชีวิตความเป็นอยู่เหนือเส้นอาร์กติกชัดเจนยิ่งขึ้น