Una nota informativa interna diffusa a fine 31 dicembre e circolata il 2 gennaio conferma che l’Australia manterrà il tetto permanente del Programma di Migrazione a 185.000 visti per l’anno programmatico 2025-26, respingendo le richieste dell’opposizione di ridurre i numeri del 25%. Circa il 70% dei posti sarà nuovamente destinato al flusso delle competenze, consolidando la svolta del governo verso l’attrazione di talenti iniziata nel 2023.
All’interno di questa cifra fissa, le autorità utilizzeranno criteri più rigorosi—punteggi più alti in inglese, soglie salariali e liste di professioni più restrittive—per orientare i risultati verso tre settori prioritari: sanità e assistenza agli anziani, ingegneria per le energie pulite e manifattura avanzata. Le quote di nomina statale, che riflettono queste nuove priorità, saranno comunicate a febbraio una volta disponibili le previsioni demografiche aggiornate.
![Il Governo Mantiene il Tetto Permanente per la Migrazione 2025-26 a 185.000 Posti]()
Per i datori di lavoro, il tetto stabile offre certezza nella pianificazione, ma a un costo di assunzione più elevato. La soglia minima di reddito per i visti sponsorizzati dai datori di lavoro è salita oltre i 76.000 AUD dal 1° luglio 2025 e si prevede un ulteriore aumento entro metà anno. Ospedali regionali e progetti di energie rinnovabili, già con margini ridotti, dovranno rivedere i budget e accelerare i cicli di reclutamento.
I responsabili della mobilità dovrebbero verificare le prove di test del mercato del lavoro, aggiornare le restrizioni sulle professioni e incoraggiare i candidati presenti nel paese a completare presto le valutazioni delle competenze. Canberra ha inoltre lasciato aperta la possibilità di un riequilibrio a metà anno tra i flussi delle competenze e delle famiglie, il che potrebbe modificare le assegnazioni in caso di un indebolimento delle condizioni del mercato del lavoro.
Infine, il Ministero degli Interni ha accennato a un possibile debutto entro luglio 2026 di un visto a punti semplificato “Talento & Innovazione”, pensato per unificare percorsi di nicchia come il visto Global Talent. I datori di lavoro alla ricerca di talenti per R&S o tecnologie avanzate potrebbero trovare una via più rapida e flessibile se questa nuova categoria si concretizzerà.
All’interno di questa cifra fissa, le autorità utilizzeranno criteri più rigorosi—punteggi più alti in inglese, soglie salariali e liste di professioni più restrittive—per orientare i risultati verso tre settori prioritari: sanità e assistenza agli anziani, ingegneria per le energie pulite e manifattura avanzata. Le quote di nomina statale, che riflettono queste nuove priorità, saranno comunicate a febbraio una volta disponibili le previsioni demografiche aggiornate.
Per i datori di lavoro, il tetto stabile offre certezza nella pianificazione, ma a un costo di assunzione più elevato. La soglia minima di reddito per i visti sponsorizzati dai datori di lavoro è salita oltre i 76.000 AUD dal 1° luglio 2025 e si prevede un ulteriore aumento entro metà anno. Ospedali regionali e progetti di energie rinnovabili, già con margini ridotti, dovranno rivedere i budget e accelerare i cicli di reclutamento.
I responsabili della mobilità dovrebbero verificare le prove di test del mercato del lavoro, aggiornare le restrizioni sulle professioni e incoraggiare i candidati presenti nel paese a completare presto le valutazioni delle competenze. Canberra ha inoltre lasciato aperta la possibilità di un riequilibrio a metà anno tra i flussi delle competenze e delle famiglie, il che potrebbe modificare le assegnazioni in caso di un indebolimento delle condizioni del mercato del lavoro.
Infine, il Ministero degli Interni ha accennato a un possibile debutto entro luglio 2026 di un visto a punti semplificato “Talento & Innovazione”, pensato per unificare percorsi di nicchia come il visto Global Talent. I datori di lavoro alla ricerca di talenti per R&S o tecnologie avanzate potrebbero trovare una via più rapida e flessibile se questa nuova categoria si concretizzerà.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
