Внутрішня довідка, оприлюднена пізно ввечері 31 грудня та розповсюджена 2 січня, підтверджує, що Австралія залишить верхню межу постійної Програми міграції на рівні 185 000 віз на програмний рік 2025-26, відмовившись від пропозицій опозиції скоротити кількість на 25%. Приблизно 70% місць знову буде виділено для категорії кваліфікованих працівників, що закріплює курс уряду на залучення талантів, розпочатий у 2023 році.
У межах фіксованої загальної цифри чиновники застосують жорсткіші критерії — підвищені вимоги до знання англійської мови, мінімальні зарплатні пороги та суворіші списки професій — щоб спрямувати результати на три пріоритетні сфери: охорону здоров’я та догляд за літніми, інженерію чистої енергії та передове виробництво. Квоти на номінації від штатів, що відображають нові пріоритети, будуть оприлюднені у лютому після оновлення прогнозів населення.
![Уряд залишив постійний міграційний ліміт на 2025-26 роки на рівні 185 000 місць]()
Для роботодавців стабільна квота забезпечує впевненість у плануванні, але за вищою вартістю найму. Поріг доходу для спонсорованих роботодавцями віз перевищив 76 000 австралійських доларів з 1 липня 2025 року і, ймовірно, зросте знову до середини року. Регіональні лікарні та проєкти з відновлюваної енергетики, які вже працюють з мінімальними прибутками, змушені переглядати бюджети та пришвидшувати процеси найму.
Менеджерам з мобільності слід перевірити докази ринку праці, оновити обмеження за професіями та заохочувати кандидатів, які перебувають у країні, проходити оцінку навичок якомога раніше. Канберра також залишила можливість для перегляду розподілу між категоріями Кваліфікованих працівників і Сімейних віз у середині року, що означає, що розподіл може змінитися у разі погіршення ситуації на ринку праці.
Нарешті, Міністерство внутрішніх справ натякнуло на можливий запуск спрощеної візи за балами «Таланти та інновації», яка об’єднає нішеві шляхи, такі як віза для глобальних талантів, орієнтовно до липня 2026 року. Роботодавці, які шукають таланти в галузі досліджень і розробок або глибоких технологій, можуть отримати швидший і гнучкіший варіант, якщо новий клас віз з’явиться.
У межах фіксованої загальної цифри чиновники застосують жорсткіші критерії — підвищені вимоги до знання англійської мови, мінімальні зарплатні пороги та суворіші списки професій — щоб спрямувати результати на три пріоритетні сфери: охорону здоров’я та догляд за літніми, інженерію чистої енергії та передове виробництво. Квоти на номінації від штатів, що відображають нові пріоритети, будуть оприлюднені у лютому після оновлення прогнозів населення.
Для роботодавців стабільна квота забезпечує впевненість у плануванні, але за вищою вартістю найму. Поріг доходу для спонсорованих роботодавцями віз перевищив 76 000 австралійських доларів з 1 липня 2025 року і, ймовірно, зросте знову до середини року. Регіональні лікарні та проєкти з відновлюваної енергетики, які вже працюють з мінімальними прибутками, змушені переглядати бюджети та пришвидшувати процеси найму.
Менеджерам з мобільності слід перевірити докази ринку праці, оновити обмеження за професіями та заохочувати кандидатів, які перебувають у країні, проходити оцінку навичок якомога раніше. Канберра також залишила можливість для перегляду розподілу між категоріями Кваліфікованих працівників і Сімейних віз у середині року, що означає, що розподіл може змінитися у разі погіршення ситуації на ринку праці.
Нарешті, Міністерство внутрішніх справ натякнуло на можливий запуск спрощеної візи за балами «Таланти та інновації», яка об’єднає нішеві шляхи, такі як віза для глобальних талантів, орієнтовно до липня 2026 року. Роботодавці, які шукають таланти в галузі досліджень і розробок або глибоких технологій, можуть отримати швидший і гнучкіший варіант, якщо новий клас віз з’явиться.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
