Uma nota interna divulgada no final do dia 31 de dezembro e circulada em 2 de janeiro confirma que a Austrália manterá o teto permanente do Programa de Migração em 185.000 vistos para o ano-programa 2025-26, resistindo às pressões da oposição para reduzir os números em 25%. Cerca de 70% das vagas serão novamente destinadas ao fluxo de Habilidades, consolidando a mudança do governo em direção à atração de talentos iniciada em 2023.
Dentro desse número fixo, as autoridades usarão critérios mais rigorosos — como pontuações mais altas em inglês, limites salariais e listas de ocupações mais restritas — para direcionar os resultados a três áreas prioritárias: saúde e cuidados a idosos, engenharia de energia limpa e manufatura avançada. As cotas de nomeação estadual, refletindo essas novas prioridades, serão divulgadas em fevereiro, assim que as previsões populacionais atualizadas forem disponibilizadas.
![Governo Mantém Teto Permanente de Migração para 2025-26 em 185.000 Vagas]()
Para os empregadores, o teto estável oferece segurança para planejamento, mas com custo de contratação mais elevado. O Limite de Renda para Habilidades Básicas em vistos patrocinados por empregadores ultrapassou AUD 76.000 em 1º de julho de 2025 e deve subir novamente antes do meio do ano. Hospitais regionais e projetos de energia renovável, que já operam com margens apertadas, precisarão revisar orçamentos e acelerar os ciclos de recrutamento.
Gestores de mobilidade devem revisar as evidências de testes de mercado de trabalho, atualizar as restrições de ocupação e incentivar candidatos locais a concluírem as avaliações de habilidades o quanto antes. Canberra também deixou em aberto a possibilidade de um reequilíbrio no meio do ano entre os fluxos de Habilidades e Família, o que pode alterar as alocações caso as condições do mercado de trabalho se tornem mais flexíveis.
Por fim, o Ministério do Interior indicou que um visto de pontos simplificado chamado “Talento & Inovação” — criado para unificar caminhos específicos como o visto Global Talent — pode ser lançado até julho de 2026. Empregadores em busca de talentos para P&D ou tecnologia avançada podem encontrar uma via mais rápida e flexível caso essa nova categoria se concretize.
Dentro desse número fixo, as autoridades usarão critérios mais rigorosos — como pontuações mais altas em inglês, limites salariais e listas de ocupações mais restritas — para direcionar os resultados a três áreas prioritárias: saúde e cuidados a idosos, engenharia de energia limpa e manufatura avançada. As cotas de nomeação estadual, refletindo essas novas prioridades, serão divulgadas em fevereiro, assim que as previsões populacionais atualizadas forem disponibilizadas.
Para os empregadores, o teto estável oferece segurança para planejamento, mas com custo de contratação mais elevado. O Limite de Renda para Habilidades Básicas em vistos patrocinados por empregadores ultrapassou AUD 76.000 em 1º de julho de 2025 e deve subir novamente antes do meio do ano. Hospitais regionais e projetos de energia renovável, que já operam com margens apertadas, precisarão revisar orçamentos e acelerar os ciclos de recrutamento.
Gestores de mobilidade devem revisar as evidências de testes de mercado de trabalho, atualizar as restrições de ocupação e incentivar candidatos locais a concluírem as avaliações de habilidades o quanto antes. Canberra também deixou em aberto a possibilidade de um reequilíbrio no meio do ano entre os fluxos de Habilidades e Família, o que pode alterar as alocações caso as condições do mercado de trabalho se tornem mais flexíveis.
Por fim, o Ministério do Interior indicou que um visto de pontos simplificado chamado “Talento & Inovação” — criado para unificar caminhos específicos como o visto Global Talent — pode ser lançado até julho de 2026. Empregadores em busca de talentos para P&D ou tecnologia avançada podem encontrar uma via mais rápida e flexível caso essa nova categoria se concretize.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
