Wewnętrzna notatka briefingowa opublikowana pod koniec 31 grudnia i rozpowszechniona 2 stycznia potwierdza, że Australia utrzyma stały limit Programu Migracyjnego na poziomie 185 000 wiz na rok programowy 2025-26, odrzucając postulaty opozycji o 25-procentowe cięcia. Około 70% miejsc ponownie zostanie przydzielonych w ramach strumienia umiejętności, co umacnia zwrot rządu w kierunku przyciągania talentów, zapoczątkowany w 2023 roku.
W ramach ustalonego limitu urzędnicy zastosują bardziej precyzyjne narzędzia — wyższe wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego, progi płacowe oraz bardziej restrykcyjne listy zawodów — aby skierować przyznawanie wiz na trzy priorytetowe obszary: opiekę zdrowotną i nad osobami starszymi, inżynierię energii odnawialnej oraz zaawansowaną produkcję. Kwoty nominacji stanowych odzwierciedlające te priorytety zostaną ogłoszone w lutym, po opublikowaniu zaktualizowanych prognoz demograficznych.
![Rząd Utrzymuje Stały Limit Migracji na Lata 2025-26 na Poziomie 185 000 Miejsc]()
Dla pracodawców utrzymanie stałego limitu oznacza pewność planowania, ale przy wyższych kosztach zatrudnienia. Minimalny próg dochodowy dla wiz sponsorowanych przez pracodawcę przekroczył 76 000 AUD od 1 lipca 2025 i przewiduje się jego dalszy wzrost przed połową roku. Szpitale regionalne oraz projekty związane z energią odnawialną, działające już na cienkich marżach, będą musiały zweryfikować budżety i przyspieszyć procesy rekrutacyjne.
Menadżerowie ds. mobilności powinni przeprowadzić audyt dowodów testowania rynku pracy, odświeżyć ograniczenia dotyczące zawodów oraz zachęcać kandydatów przebywających w kraju do jak najszybszego ukończenia oceny kwalifikacji. Canberra pozostawiła również możliwość korekty podziału między strumieniem umiejętności a rodziną w trakcie roku, co oznacza, że alokacje mogą ulec zmianie, jeśli sytuacja na rynku pracy się pogorszy.
Na koniec, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zasugerowało, że uproszczona wiza punktowa „Talent i Innowacje” — mająca na celu połączenie niszowych ścieżek, takich jak Global Talent visa — może pojawić się już do lipca 2026. Pracodawcy poszukujący talentów w obszarze badań i rozwoju lub zaawansowanych technologii mogą zyskać szybszą i bardziej elastyczną drogę, jeśli nowa kategoria zostanie wprowadzona.
W ramach ustalonego limitu urzędnicy zastosują bardziej precyzyjne narzędzia — wyższe wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego, progi płacowe oraz bardziej restrykcyjne listy zawodów — aby skierować przyznawanie wiz na trzy priorytetowe obszary: opiekę zdrowotną i nad osobami starszymi, inżynierię energii odnawialnej oraz zaawansowaną produkcję. Kwoty nominacji stanowych odzwierciedlające te priorytety zostaną ogłoszone w lutym, po opublikowaniu zaktualizowanych prognoz demograficznych.
Dla pracodawców utrzymanie stałego limitu oznacza pewność planowania, ale przy wyższych kosztach zatrudnienia. Minimalny próg dochodowy dla wiz sponsorowanych przez pracodawcę przekroczył 76 000 AUD od 1 lipca 2025 i przewiduje się jego dalszy wzrost przed połową roku. Szpitale regionalne oraz projekty związane z energią odnawialną, działające już na cienkich marżach, będą musiały zweryfikować budżety i przyspieszyć procesy rekrutacyjne.
Menadżerowie ds. mobilności powinni przeprowadzić audyt dowodów testowania rynku pracy, odświeżyć ograniczenia dotyczące zawodów oraz zachęcać kandydatów przebywających w kraju do jak najszybszego ukończenia oceny kwalifikacji. Canberra pozostawiła również możliwość korekty podziału między strumieniem umiejętności a rodziną w trakcie roku, co oznacza, że alokacje mogą ulec zmianie, jeśli sytuacja na rynku pracy się pogorszy.
Na koniec, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zasugerowało, że uproszczona wiza punktowa „Talent i Innowacje” — mająca na celu połączenie niszowych ścieżek, takich jak Global Talent visa — może pojawić się już do lipca 2026. Pracodawcy poszukujący talentów w obszarze badań i rozwoju lub zaawansowanych technologii mogą zyskać szybszą i bardziej elastyczną drogę, jeśli nowa kategoria zostanie wprowadzona.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
