
Một bản ghi nhớ nội bộ được phát hành muộn vào ngày 31 tháng 12 và được phổ biến vào ngày 2 tháng 1 xác nhận rằng Úc sẽ giữ mức trần chương trình Di trú thường trú ở mức 185.000 visa cho năm chương trình 2025-26, bất chấp yêu cầu từ phe đối lập cắt giảm 25%. Khoảng 70% số lượng sẽ tiếp tục dành cho luồng Kỹ năng, củng cố hướng đi của chính phủ tập trung thu hút nhân tài bắt đầu từ năm 2023.
Trong con số cố định này, các quan chức sẽ sử dụng các tiêu chí nghiêm ngặt hơn—điểm tiếng Anh cao hơn, ngưỡng lương tăng và danh sách nghề nghiệp chặt chẽ hơn—để ưu tiên ba nhóm ngành chính: y tế và chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật năng lượng sạch và sản xuất tiên tiến. Hạn ngạch đề cử của các bang phản ánh các ưu tiên mới sẽ được công bố vào tháng 2 khi dự báo dân số cập nhật được hoàn tất.
Đối với nhà tuyển dụng, mức trần ổn định mang lại sự chắc chắn trong kế hoạch nhưng chi phí tuyển dụng sẽ cao hơn. Ngưỡng thu nhập kỹ năng cốt lõi đối với visa do nhà tuyển dụng bảo trợ đã vượt trên 76.000 AUD từ ngày 1 tháng 7 năm 2025 và dự kiến sẽ tiếp tục tăng trước giữa năm. Các bệnh viện vùng và dự án năng lượng tái tạo, vốn đang hoạt động với biên lợi nhuận thấp, sẽ cần xem xét lại ngân sách và đẩy nhanh quy trình tuyển dụng.
Các nhà quản lý di chuyển lao động nên kiểm tra lại bằng chứng kiểm tra thị trường lao động, cập nhật các điều kiện nghề nghiệp và khuyến khích ứng viên trong nước hoàn thành đánh giá kỹ năng sớm. Canberra cũng để ngỏ khả năng điều chỉnh giữa luồng Kỹ năng và Gia đình vào giữa năm, nghĩa là phân bổ có thể thay đổi nếu điều kiện thị trường lao động trở nên yếu hơn.
Cuối cùng, Bộ Nội vụ gợi ý rằng một loại visa điểm “Tài năng & Đổi mới” được đơn giản hóa—nhằm hợp nhất các con đường đặc thù như visa Tài năng Toàn cầu—có thể ra mắt vào tháng 7 năm 2026. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài nghiên cứu và phát triển hoặc công nghệ sâu có thể có con đường nhanh hơn, linh hoạt hơn nếu loại visa mới này được triển khai.
Trong con số cố định này, các quan chức sẽ sử dụng các tiêu chí nghiêm ngặt hơn—điểm tiếng Anh cao hơn, ngưỡng lương tăng và danh sách nghề nghiệp chặt chẽ hơn—để ưu tiên ba nhóm ngành chính: y tế và chăm sóc người cao tuổi, kỹ thuật năng lượng sạch và sản xuất tiên tiến. Hạn ngạch đề cử của các bang phản ánh các ưu tiên mới sẽ được công bố vào tháng 2 khi dự báo dân số cập nhật được hoàn tất.
Đối với nhà tuyển dụng, mức trần ổn định mang lại sự chắc chắn trong kế hoạch nhưng chi phí tuyển dụng sẽ cao hơn. Ngưỡng thu nhập kỹ năng cốt lõi đối với visa do nhà tuyển dụng bảo trợ đã vượt trên 76.000 AUD từ ngày 1 tháng 7 năm 2025 và dự kiến sẽ tiếp tục tăng trước giữa năm. Các bệnh viện vùng và dự án năng lượng tái tạo, vốn đang hoạt động với biên lợi nhuận thấp, sẽ cần xem xét lại ngân sách và đẩy nhanh quy trình tuyển dụng.
Các nhà quản lý di chuyển lao động nên kiểm tra lại bằng chứng kiểm tra thị trường lao động, cập nhật các điều kiện nghề nghiệp và khuyến khích ứng viên trong nước hoàn thành đánh giá kỹ năng sớm. Canberra cũng để ngỏ khả năng điều chỉnh giữa luồng Kỹ năng và Gia đình vào giữa năm, nghĩa là phân bổ có thể thay đổi nếu điều kiện thị trường lao động trở nên yếu hơn.
Cuối cùng, Bộ Nội vụ gợi ý rằng một loại visa điểm “Tài năng & Đổi mới” được đơn giản hóa—nhằm hợp nhất các con đường đặc thù như visa Tài năng Toàn cầu—có thể ra mắt vào tháng 7 năm 2026. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân tài nghiên cứu và phát triển hoặc công nghệ sâu có thể có con đường nhanh hơn, linh hoạt hơn nếu loại visa mới này được triển khai.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News